Overslaan en naar de inhoud gaan
Let op: Op dit moment is het drukker dan anders aan de telefoon. U kunt ook een van onze vestigingen bezoeken.

Voorwaarden payrollovereenkomst

U heeft een payrollovereenkomst als het bedrijf waar u werkt:

  • niet uw officiële werkgever is
  • het payrollbedrijf koos als uw officiële werkgever
  • het enige bedrijf is waar u werkt

Een voorbeeld van een payrollovereenkomst: Bedrijf A wil dat u bij hen komt werken, maar dat u een contract sluit met bedrijf B (het payrollbedrijf). Bedrijf B betaalt uw salaris en is op papier uw officiële werkgever. Maar u werkt alleen bij bedrijf A.

Rechten payrollovereenkomst

Met een payrollcontract gelden voor u dezelfde arbeidsvoorwaarden als voor de werknemers van het bedrijf zelf.

Arbeidsvoorwaarden

U heeft bijvoorbeeld recht op:

Heeft het bedrijf waar u werkt niemand in dienst? Werkt bijvoorbeeld iedereen via payroll of een uitzendbureau? Dan heeft u recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als andere bedrijven die hetzelfde soort werk doen.

Pensioenopbouw bij payroll

U heeft sinds 1 januari 2021 ook recht op pensioenopbouw. U bouwt pensioen op via het bedrijf waar u werkt, of bij het payrollbedrijf.

Bouwt u pensioen op bij het payrollbedrijf? Dan moet het payrollbedrijf regelen dat:

  • u pensioen opbouwt vanaf uw eerste werkdag of vanaf 1 januari 2021 als u vóór die datum begon met werken
  • er een nabestaandenpensioen is
  • zij de jaarlijks vastgestelde normpremie betalen

Heeft u een payrollcontract dat vóór 1 januari 2020 begon en nog niet is afgelopen? Dan verandert dit contract niet automatisch in een contract voor onbepaalde tijd. Bijvoorbeeld als het uw vierde contract is.

Heeft u vragen? Neem dan contact op met een van onze juristen.

Meer informatie over dit onderwerp
  • Wat kan ik doen als ik niet dezelfde arbeidsvoorwaarden krijg als mijn collega’s?

    Praat met het payrollbedrijf over de verschillen tussen uw arbeidsvoorwaarden en die van uw collega’s. Geef aan dat u recht heeft op dezelfde voorwaarden. Vraag uw werkgever om de nieuwe afspraken op te schrijven, bijvoorbeeld in een e-mail. Of vraag om een nieuw of aangepast contract.

    Komt u er samen niet uit? Dan kunt u de arbeidsvoorwaarden mogelijk afdwingen via de rechter. Neem contact op met een van onze juristen. Bent u lid van een vakbond of heeft u een rechtsbijstandverzekering? Neem dan met hen contact op.

Terug naar boven Shape