Kijk in uw contract of cao
Kijk in uw contract of cao of er afspraken staan over de beloning van overuren. Staan hierover afspraken? Dan moet uw werkgever de afspraken volgen.
In uw contract of cao kan staan dat uw overuren worden vergoed. U krijgt dan bijvoorbeeld:
- loon. U krijgt uw overuren uitbetaald. In uw contract of cao staat of u hiervoor een speciaal uurloon krijgt. Staat hier niks over? Dan krijgt u het normale uurloon.
- verlofuren. U mag uw overuren dan later als vrije tijd opnemen.
Staan er geen afspraken over overuren in uw contract of cao? Dan heeft u recht op uw normale uurloon over de gewerkte overuren.
Eis salaris over uw overuren
Betaalt uw werkgever het loon over de gewerkte overuren niet? Eis het salaris dat u mist dan op bij uw werkgever. Had u recht op verlofuren, maar krijgt u deze niet? Eis dan dat uw verlofsaldo wordt bijgewerkt.
Eis uw loon alleen op als het overwerk verplicht was. Was het uw eigen besluit om meer te werken? Dan is uw werkgever niet verplicht uw overuren te vergoeden.
Komt u in een betalingsperiode onder het wettelijk minimumloon? Dan moet de werkgever de overuren uitbetalen. Deze mogen niet in vrije tijd vergoed worden. De betalingsperiode is de periode waarover uw werkgever u uitbetaalt. Dit is meestal per maand of per 4 weken.