Wat kan ik als oproepkracht doen als mijn werkgever mij minder oproept?

Is de urenomvang onduidelijk? Dan bestaat het vermoeden dat het contract is aangegaan voor het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 3 maanden. Maak een berekening van het gemiddelde aantal uren dat u per week heeft gewerkt. Ga hierbij uit van het gemiddelde van de afgelopen 3 maanden.  

Wordt u minder ingepland dan dit gemiddelde? Ga dan naar stap 2.

Uw werkgever roept u minder op. Ga daarom hierover eerst in gesprek met uw werkgever. Leg uit dat u net zo veel wilt blijven werken als u in de afgelopen maanden deed. Vraag ook of het contract kan worden aangepast naar het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 3 maanden. 

Komt u er met de werkgever niet uit? Ga dan naar stap 3.

Heeft u een tijdelijk contract en loopt dit bijna af? Wacht dan even met dit gesprek. Voorkom dat de werkgever uw contract niet verlengt.

Past uw werkgever het contract niet aan? En geeft uw werkgever hier geen goede reden voor? Stuur dan een brief naar uw werkgever waarin u eist dat uw contract wordt aangepast. Gebruik hiervoor onze voorbeeldbrief verzoek om vast aantal uren als oproepkracht.

In uw contract of in uw cao kan een uitzondering staan. Heeft u hier een vraag over? Neem contact op met een van onze juristen.

Komt u er met uw werkgever niet uit? Bekijk dan of een mediator kan bemiddelen tussen u en uw werkgever. Een mediator is een onafhankelijke professionele bemiddelaar. Mediation kan misschien een concrete oplossing voor het probleem geven, zonder dat de situatie tussen u en uw werkgever verslechtert. Mediation is alleen mogelijk als u en uw werkgever hieraan vrijwillig willen meedoen.

Neem contact op met een van onze juristen. Wij kunnen u eventueel doorverwijzen naar een mediator.

Past uw werkgever het contract niet aan? Vraag dan de rechter om het contract aan te passen. Uw werkgever mag reageren op uw vraag aan de rechter. De uitkomst van een rechterlijke procedure is altijd onzeker. 

Heeft u bijvoorbeeld een tijdelijk contract? Dan loopt u het risico dat uw contract door de werkgever niet wordt verlengd. Neem contact op met een van onze juristen.