Kan mijn werkgever mijn vakantieverzoek weigeren?
Uw werkgever mag uw vakantieaanvraag weigeren als hij daar een belangrijke reden voor heeft. Dat is zo als:
- u niet genoeg vakantiedagen heeft opgebouwd
- het bedrijf door uw vakantie in de problemen komt. Bijvoorbeeld als u en uw collega tegelijk op vakantie gaan, terwijl er geen vervanger is.
Vakantie veranderen
Staan uw vakantiedagen vast? Dan mag uw werkgever dit alleen veranderen als hij daarvoor een belangrijke reden heeft. Bijvoorbeeld bij onverwachte spoedklussen die niet kunnen wachten of ziekte van uw enige vervanger. Uw werkgever moet hierover eerst met u overleggen.
Zijn er geen belangrijke redenen? Dan heeft uw werkgever uw toestemming nodig om uw vakantie te kunnen wijzigen.
Heeft u schade door de veranderde vakantie? Dan moet uw werkgever deze kosten vergoeden. U bent verplicht om de schade zo laag mogelijk te houden.