Regels relatiebeding
Heeft u een relatiebeding in uw contract? Dan mag u meestal geen relaties van uw werkgever 'meenemen' naar een nieuwe werkgever of uw eigen bedrijf.
Het relatiebeding zegt dus iets over hoe u omgaat met relaties van de werkgever. Relaties zijn bijvoorbeeld klanten of andere bedrijven waarmee uw werkgever samenwerkt. Uw werkgever mag alleen een relatiebeding met u afspreken als:
- u 18 jaar of ouder bent
- u een vast contract krijgt
- het relatiebeding wordt opgenomen in uw contract (dus niet in uw cao)
Heeft u een tijdelijk contract? Dan mag uw werkgever alleen een relatiebeding met u afspreken als hij daar een goede reden voor heeft. Uw werkgever moet dit schriftelijk in uw arbeidscontract uitleggen.
Relatiebeding bij ontslag
Als u ontslag neemt of krijgt, krijgt u te maken met de afspraken uit uw relatiebeding. Het relatiebeding moet ervoor zorgen dat u geen zaken doet met relaties van uw werkgever. U mag:
- geen contact zoeken met relaties van uw werkgever voor uw nieuwe werk
- niet voor deze relaties gaan werken
Vraag uw werkgever in uw relatiebeding uit te leggen wat hij bedoelt met 'relatie'. Zo voorkomt u later een discussie. In uw contract staat ook hoelang u zich aan het relatiebeding moet houden.
Gaat u met een vaststellingsovereenkomst uit elkaar? Onderhandel dan over het weghalen van uw relatiebeding.