Arbeidscontract & Werktijden
Arbeidscontract & Werktijden
Juridisch advies
- Waar moet ik op letten als ik een arbeidscontract teken?
- Heb ik recht op thuiswerken?
- Wat zijn mijn rechten bij contractverlenging?
- Kan mijn tijdelijk contract eerder worden beëindigd?
- Wanneer heb ik recht op een vast arbeidscontract?
- Kan ik worden ontslagen in mijn proeftijd?
- Wat kan ik doen als ik meer of minder wil werken?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn werktijden wil veranderen?
- Heb ik als oproepkracht recht op vaste uren?
- Stopt mijn contract als ik mijn AOW- of pensioenleeftijd bereik?
- Kan ik doorwerken na mijn pensioen?
Arbeidsvoorwaarden
Juridisch advies
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn salaris niet of te laat betaalt?
- Mag mijn werkgever loon inhouden of verrekenen?
- Hoe hoog moet mijn salaris zijn?
- Moet mijn werkgever overuren uitbetalen?
- Heb ik recht op reiskostenvergoeding?
- Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?
- Wanneer krijg ik betaald verlof?
- Wat zijn mijn rechten als uitzendkracht?
- Wat kan ik doen als de locatie van mijn werkplek verandert?
- Wat is een relatiebeding?
- Kan mijn werkgever mij aan mijn concurrentiebeding houden?
- Welke rechten heb ik met een payrollovereenkomst?
- Mag ik een functiewijziging weigeren?
- Wat zijn mijn rechten als oproepkracht?
- Moet ik studiekosten terugbetalen aan mijn werkgever?
Veilig & Gezond werken
Juridisch advies
- Wat kan ik doen bij een arbeidsconflict?
- Wat kan ik doen tegen pesten op het werk?
- Ben ik aansprakelijk voor schade op mijn werk?
- Is mijn werkgever aansprakelijk bij een bedrijfsongeval?
- Wat kan ik doen bij een onveilige werkplek?
- Wat mag mijn werkgever controleren op de werkplek?
- Wat kan ik doen bij een officiële waarschuwing?
Ontslag
Chat
Juridisch advies
- Wat moet ik doen als ik ontslag krijg?
- Hoe verloopt een verbetertraject?
- Heb ik recht op een transitievergoeding?
- Waar moet ik op letten bij een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst)?
- Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet?
- Mag ontslag tijdens ziekte?
- Kan ik ontslagen worden tijdens mijn zwangerschap?
- Waar moet ik op letten als ik ontslag wil nemen?
- Wat zijn mijn rechten als mijn werkgever failliet gaat?
- Wanneer mag ik ontslagen worden om bedrijfseconomische redenen?
- Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte?
- Kan ik worden ontslagen in mijn proeftijd?
Sociale situaties
Werkloosheid & Bijstand
Juridisch advies
- Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?
- Wat is de duur en hoogte van mijn WW-uitkering?
- Wat zijn mijn plichten als ik een WW-uitkering heb?
- Hoe werkt een bezwaarprocedure bij UWV?
- Heb ik recht op bijstand?
- Aan welke regels moet ik mij houden in de bijstand?
- Hoeveel bijstand krijg ik als ik samenwoon?
- Kan ik bijzondere bijstand krijgen?
- Hoe maak ik bezwaar tegen een beslissing over mijn bijstand?
- Welke reden geef ik als bezwaar tegen de beslissing over mijn bijstand?
- Heb ik als buitenlander recht op een bijstandsuitkering?
- Mag ik met mijn uitkering naar het buitenland?
- Wat kan ik doen als ik tijdelijk geen inkomen heb?
Ziekte & Zwangerschap
Juridisch advies
- Welke regels gelden voor werknemer en werkgever bij ziekteverzuim?
- Moet mijn werkgever loon doorbetalen bij ziekte?
- Hoe verloopt het re-integratietraject bij ziekte?
- Wanneer krijg ik een ziektewetuitkering?
- Wat is de hoogte en duur van mijn ziektewetuitkering?
- Heb ik recht op zwangerschapsverlof?
- Krijg ik als uitzendkracht ook zwangerschapsverlof?
- Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof?
- Heb ik recht op een Wajong-uitkering?
- Heb ik recht op een WIA-uitkering?
- Kan ik een pgb aanvragen?
Over Arbeidscontract & Werktijden
Als u ergens in loondienst gaat werken, is dat tijdelijk of voor onbepaalde tijd. De afspraken die u met uw nieuwe werkgever maakt, staan in een schriftelijke arbeidsovereenkomst of arbeidscontract.
Alle rechten en plichten rondom het arbeidscontract, zoals de proeftijd, verlenging, maar ook het concurrentiebeding en de werktijden vindt u op onze website.