Overslaan en naar de inhoud gaan

Ik heb een proeftijd

In de proeftijd kan uw werkgever het tijdelijke contract zonder reden opzeggen. U kunt ook zelf het contract opzeggen. Hiervoor hoeft u geen reden te geven. Ook geldt er geen opzegtermijn.

Ik wil mijn tijdelijk contract eerder stoppen

Eerder opzeggen is bij een tijdelijk contract niet altijd mogelijk. U kunt uw tijdelijke contract alleen eerder opzeggen als u dit in uw contract heeft afgesproken.

Schadevergoeding

Kunt u volgens uw contract niet eerder stoppen? Dan mag uw werkgever eisen dat u tot de einddatum van uw contract blijft doorwerken. Doet u dat niet? Dan kan hij u om een schadevergoeding vragen. Deze vergoeding is net zo hoog als het loon dat u kon krijgen tot het einde van uw contract.

Opzegtermijn

Kunt u uw contract eerder opzeggen? Dan moet u rekening houden met een opzegtermijn. Die is meestal 1 maand. Maar in uw contract of cao kan ook een andere termijn zijn afgesproken.

Twijfelt u of u uw tijdelijke contract eerder kunt opzeggen? Neem contact op met een van onze juristen.

Bel ons 0900 - 8020 Kosten € 0,10 per minuut.*
Bel maandag tot en met vrijdag 09.00 - 17.00 uur.
U krijgt een van onze juristen aan de telefoon.
Bekijk alle contactmogelijkheden

Mijn werkgever wil mijn tijdelijk contract eerder stoppen

Uw werkgever kan uw tijdelijke contract alleen eerder laten stoppen:

  • als in uw contract staat dat dit eerder kan stoppen. Vaak heet dit ‘tussentijds opzeggen’. Uw werkgever kan alleen eerder opzeggen met toestemming van UWV of de kantonrechter.
  • bij ontslag op staande voet
  • als u een beëindigingsovereenkomst tekent

Toestemming UWV

Uw werkgever moet toestemming vragen aan UWV als hij uw contract eerder wil stoppen omdat:

Toestemming kantonrechter

Wil uw werkgever om een andere reden uw contract eerder stoppen? Dan moet hij toestemming vragen aan de kantonrechter. Als uw werkgever u mag ontslaan, moet hij wel rekening houden met uw opzegtermijn.

Bent u zwanger of heeft u zwangerschapsverlof? Dan gelden er misschien andere regels.

Mijn werkgever en ik willen samen mijn contract stoppen

U kunt samen met uw werkgever afspreken uw contract eerder te stoppen. Dit heet een 'ontslag met wederzijds goedvinden'. Als het beëindigingsvoorstel van uw werkgever aan alle voorwaarden voldoet, kunt u een WW-uitkering krijgen. U kunt dan samen uw contract eerder stoppen.

Staat er niet in uw contract dat u eerder mag stoppen? Dan krijgt u pas een WW-uitkering nadat uw tijdelijke contract is afgelopen. Neem contact op met een van onze juristen.

Meer informatie over dit onderwerp
  • Heb ik recht op een transitievergoeding?

    De transitievergoeding is een vergoeding bij ontslag of einde contract. U heeft recht op deze vergoeding als: 

    • uw werkgever het tijdelijke contract eerder opzegt
    • het tijdelijk contract afloopt en u geen nieuw contract krijgt

    De hoogte van de transitievergoeding hangt af van uw loon en hoe lang u in dienst bent geweest.

Terug naar boven Shape