Let op:
In verband met de feestdagen zijn wij op 25, 26 december en 1 januari gesloten. Excuses voor het ongemak.
Ontslag
Arbeidscontract & Werktijden
- Wat zijn mijn rechten bij contractverlenging?
- Kan mijn tijdelijk contract eerder worden beëindigd?
- Heb ik recht op een vast arbeidscontract?
- Wat is mijn maximale proeftijd?
- Wat gebeurt er als ik mijn AOW-leeftijd of pensioengerechtigde leeftijd bereik?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn werktijden wil veranderen?
- Mag ik meer of minder uren werken?
- Wat kan ik als oproepkracht doen als mijn werkgever mij minder oproept?
Arbeidsvoorwaarden
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn salaris niet (op tijd) betaalt?
- Mag mijn werkgever loon inhouden of verrekenen?
- Hoe hoog moet mijn salaris zijn?
- Heb ik recht op reiskostenvergoeding?
- Moet mijn werkgever overuren uitbetalen?
- Hoe worden vakantiedagen opgebouwd?
- Wanneer krijg ik betaald verlof?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn werkplek wijzigt?
- Kan mijn werkgever mij aan mijn concurrentiebeding houden?
- Wat is een relatiebeding?
- Wat zijn mijn rechten als uitzendkracht?
Veilig & gezond werken
Ontslag
Werkloosheid & Bijstand
- Heb ik recht op een WW-uitkering?
- Wat is de duur en hoogte van mijn WW-uitkering?
- Wat zijn de regels als ik WW krijg?
- Hoe werkt een bezwaarprocedure bij UWV?
- Heb ik recht op bijstand?
- Aan welke regels moet ik me houden in de bijstand?
- Hoeveel bijstand krijg ik als ik samenwoon?
- Kan ik bijzondere bijstand krijgen?
- Hoe maak ik bezwaar tegen een beslissing over mijn bijstand?
- Welke reden geef ik als bezwaar tegen de beslissing over mijn bijstand?
- Heb ik als buitenlander recht op een bijstandsuitkering?
Ziekte & Zwangerschap
- Welke regels gelden voor werknemer en werkgever bij ziekteverzuim?
- Moet mijn werkgever loon doorbetalen bij ziekte?
- Wanneer krijg ik een ziektewetuitkering?
- Hoe verloopt het re-integratietraject bij ziekte?
- Heb ik recht op zwangerschapsverlof?
- Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof?
- Krijg ik als uitzendkracht ook zwangerschapsverlof?
Bel ons
0900 - 8020*
€ 0,25 p/min.*
Bel elke werkdag tussen 09.00 - 18.00 uur.
U krijgt één van onze juristen aan de telefoon.
Bel elke werkdag tussen 09.00 - 18.00 uur.
U krijgt één van onze juristen aan de telefoon.
Over ontslag
Met een arbeidscontract voor (onbepaalde) tijd kunt u ook op verschillende manieren te maken krijgen met ontslag. Uw arbeidscontract kan worden beëindigd door bijvoorbeeld zelf ontslag te nemen, maar ook door ontslag op staande voet, ontslag met wederzijds goedvinden of met toestemming van UWV.
Ga niet te snel akkoord met uw ontslag. Of teken niet te snel.
Leg uw situatie altijd voor aan één van onze juristen. Wij geven gratis juridisch advies.