Ontslag
Arbeidscontract & Werktijden
- Wat zijn mijn rechten bij contractverlenging?
- Kan mijn tijdelijk contract eerder worden beëindigd?
- Heb ik recht op een vast arbeidscontract?
- Wat is mijn maximale proeftijd?
- Mag ik meer of minder uren werken?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn werktijden wil veranderen?
- Wat kan ik als oproepkracht doen als mijn werkgever mij minder oproept?
- Eindigt mijn contract als ik mijn AOW- of pensioenleeftijd bereik?
Arbeidsvoorwaarden
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn salaris niet (op tijd) betaalt?
- Mag mijn werkgever loon inhouden of verrekenen?
- Hoe hoog moet mijn salaris zijn?
- Moet mijn werkgever overuren uitbetalen?
- Heb ik recht op reiskostenvergoeding?
- Hoe worden vakantiedagen opgebouwd?
- Wanneer krijg ik betaald verlof?
- Wat zijn mijn rechten als uitzendkracht?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn werkplek wijzigt?
- Wat is een relatiebeding?
- Kan mijn werkgever mij aan mijn concurrentiebeding houden?
Veilig & gezond werken
Ontslag
- Wat moet ik doen als ik ontslag krijg?
- Heb ik recht op een transitievergoeding?
- Waar moet ik op letten bij een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst)?
- Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet?
- Mag ontslag tijdens ziekte?
- Kan ik ontslagen worden tijdens mijn zwangerschap?
- Waar moet ik op letten als ik ontslag wil nemen?
- Wat zijn mijn rechten als mijn werkgever failliet gaat?
Werkloosheid & Bijstand
- Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?
- Wat is de duur en hoogte van mijn WW-uitkering?
- Wat zijn mijn plichten als ik een WW-uitkering heb?
- Hoe werkt een bezwaarprocedure bij UWV?
- Heb ik recht op bijstand?
- Aan welke regels moet ik mij houden in de bijstand?
- Hoeveel bijstand krijg ik als ik samenwoon?
- Kan ik bijzondere bijstand krijgen?
- Hoe maak ik bezwaar tegen een beslissing over mijn bijstand?
- Welke reden geef ik als bezwaar tegen de beslissing over mijn bijstand?
- Heb ik als buitenlander recht op een bijstandsuitkering?
- Mag ik met mijn uitkering naar het buitenland?
Ziekte & Zwangerschap
- Welke regels gelden voor werknemer en werkgever bij ziekteverzuim?
- Moet mijn werkgever loon doorbetalen bij ziekte?
- Hoe verloopt het re-integratietraject bij ziekte?
- Wanneer krijg ik een ziektewetuitkering?
- Wat is de hoogte en duur van mijn ziektewetuitkering?
- Heb ik recht op zwangerschapsverlof?
- Krijg ik als uitzendkracht ook zwangerschapsverlof?
- Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof?
- Heb ik recht op een Wajong-uitkering?
- Heb ik recht op een WIA-uitkering?
Bel ons
0900 - 8020*
€ 0,25 p/min.*
Bel elke werkdag tussen 09.00 - 18.00 uur.
U krijgt één van onze juristen aan de telefoon.
Bel elke werkdag tussen 09.00 - 18.00 uur.
U krijgt één van onze juristen aan de telefoon.
Over ontslag
Met een arbeidscontract voor (onbepaalde) tijd kunt u ook op verschillende manieren te maken krijgen met ontslag. Uw arbeidscontract kan worden beëindigd door bijvoorbeeld zelf ontslag te nemen, maar ook door ontslag op staande voet, ontslag met wederzijds goedvinden of met toestemming van UWV.
Ga niet te snel akkoord met uw ontslag. Of teken niet te snel.
Leg uw situatie altijd voor aan één van onze juristen. Wij geven gratis juridisch advies.