Let op:
Door het coronavirus werken wij anders. Heeft u een juridische vraag? Bel of mail. Onze jurist kan besluiten een afspraak met u te maken.
Ontslag
Arbeidscontract & Werktijden
Juridisch advies
- Wat zijn mijn rechten bij contractverlenging?
- Kan mijn tijdelijk contract eerder worden beëindigd?
- Wanneer heb ik recht op een vast arbeidscontract?
- Wat is mijn maximale proeftijd?
- Wat kan ik doen als ik meer of minder wil werken?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn werktijden wil veranderen?
- Heb ik als oproepkracht recht op vaste uren?
- Eindigt mijn contract als ik mijn AOW-leeftijd of pensioenleeftijd bereik?
Arbeidsvoorwaarden
Juridisch advies
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn salaris niet of te laat betaalt?
- Mag mijn werkgever loon inhouden of verrekenen?
- Hoe hoog moet mijn salaris zijn?
- Moet mijn werkgever overuren uitbetalen?
- Heb ik recht op reiskostenvergoeding?
- Hoe worden vakantiedagen opgebouwd?
- Wanneer krijg ik betaald verlof?
- Wat zijn mijn rechten als uitzendkracht?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn werkplek wijzigt?
- Wat is een relatiebeding?
- Kan mijn werkgever mij aan mijn concurrentiebeding houden?
- Welke rechten heb ik met een payrollovereenkomst?
- Mag ik een functiewijziging weigeren?
- Welke gevolgen heeft noodmaatregel NOW voor mij als werknemer?
- Wat zijn mijn rechten als oproepkracht?
- Moet ik studiekosten terugbetalen aan mijn werkgever?
Veilig & Gezond werken
Ontslag
Chat
Juridisch advies
- Wat moet ik doen als ik ontslag krijg?
- Heb ik recht op een transitievergoeding?
- Waar moet ik op letten bij een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst)?
- Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet?
- Mag ontslag tijdens ziekte?
- Kan ik ontslagen worden tijdens mijn zwangerschap?
- Waar moet ik op letten als ik ontslag wil nemen?
- Wat zijn mijn rechten als mijn werkgever failliet gaat?
- Hoe werkt ontslag om bedrijfseconomische redenen?
- Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte?
Sociale situaties
Werkloosheid & Bijstand
Juridisch advies
- Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?
- Wat is de duur en hoogte van mijn WW-uitkering?
- Wat zijn mijn plichten als ik een WW-uitkering heb?
- Hoe werkt een bezwaarprocedure bij UWV?
- Heb ik recht op bijstand?
- Aan welke regels moet ik mij houden in de bijstand?
- Hoeveel bijstand krijg ik als ik samenwoon?
- Kan ik bijzondere bijstand krijgen?
- Hoe maak ik bezwaar tegen een beslissing over mijn bijstand?
- Welke reden geef ik als bezwaar tegen de beslissing over mijn bijstand?
- Heb ik als buitenlander recht op een bijstandsuitkering?
- Mag ik met mijn uitkering naar het buitenland?
- Wat kan ik doen als ik tijdelijk geen inkomen heb?
Ziekte & Zwangerschap
Juridisch advies
- Welke regels gelden voor werknemer en werkgever bij ziekteverzuim?
- Moet mijn werkgever loon doorbetalen bij ziekte?
- Hoe verloopt het re-integratietraject bij ziekte?
- Wanneer krijg ik een ziektewetuitkering?
- Wat is de hoogte en duur van mijn ziektewetuitkering?
- Heb ik recht op zwangerschapsverlof?
- Krijg ik als uitzendkracht ook zwangerschapsverlof?
- Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof?
- Heb ik recht op een Wajong-uitkering?
- Heb ik recht op een WIA-uitkering?
- Kan ik een pgb aanvragen?
Bel ons
0900 - 8020*
Kosten € 0,10 per minuut.*
Bel maandag tot en met vrijdag 09.00 - 17.00 uur.
U krijgt een van onze juristen aan de telefoon.
Bel maandag tot en met vrijdag 09.00 - 17.00 uur.
U krijgt een van onze juristen aan de telefoon.
Over ontslag
Met een arbeidscontract voor (onbepaalde) tijd kunt u ook op verschillende manieren te maken krijgen met ontslag. Uw arbeidscontract kan worden beëindigd door bijvoorbeeld zelf ontslag te nemen, maar ook door ontslag op staande voet, ontslag met wederzijds goedvinden of met toestemming van UWV.
Ga niet te snel akkoord met uw ontslag. Of teken niet te snel.
Leg uw situatie altijd voor aan één van onze juristen. Wij geven gratis juridisch advies.