Wat zijn mijn rechten als mijn werkgever failliet gaat?

Bij een faillissement heeft uw werkgever zoveel schulden, dat het bedrijf niet meer kan bestaan. De rechter verklaart uw werkgever failliet en benoemt een curator. De curator neemt beslissingen over het bedrijf en probeert schuldeisers te betalen.

Tijdens het faillissement loopt uw contract door. Dit betekent dat:

• u moet blijven werken
• u recht heeft op loon

Ontslag bij faillissement

De curator kan uw contract opzeggen. Hij moet zich aan de opzegtermijn houden. De opzegtermijn is bij faillissement maximaal 6 weken.

U heeft recht op salaris tot uw contract stopt. Betaalt uw werkgever uw loon niet? En is uw werkgever nog niet failliet verklaard door de rechter? Dan moet u uw loon eisen bij uw werkgever.

Wilt u zelf ontslag nemen, omdat u ergens anders kunt werken? Dan moet u zelf uw contract opzeggen. Overleg met de curator of u eerder kunt stoppen.

Faillissementsuitkering UWV

Kan uw werkgever uw loon niet meer betalen? Meld dit dan bij UWV. Is de reden van uw ontslag faillissement of surseance (uitstel) van betaling? Dan kunt u een faillissementsuitkering krijgen. UWV betaalt bijvoorbeeld:

• uw loon over maximaal 13 weken tot uw ontslag
• uw loon tijdens uw opzegtermijn, dit is maximaal 6 weken
• uw vakantiegeld, openstaande vakantiedagen en pensioenpremie over de laatste 12 maanden tot uw ontslag

U kunt alleen een faillissementsuitkering krijgen als u door de werkgever ontslagen wordt. Na uw faillissementsuitkering heeft u recht op een WW-uitkering.

Faillissementsuitkering aanvragen

U kunt de faillissementsuitkering aanvragen na uw melding bij UWV. Binnen 4 weken krijgt u een beslissing.

Vraag uw faillissementsuitkering aan binnen 26 weken nadat u geen loon meer ontvangt. Deze termijn begint als de rechter uw werkgever failliet verklaart.