Heb ik recht op vakantiegeld?
U heeft recht op vakantiegeld als u werkt of een uitkering heeft. U krijgt ook vakantiegeld als u met pensioen bent. Vakantiegeld is 8% van uw bruto jaarsalaris. U krijgt uw vakantiegeld meestal in mei of juni.
Vakantiegeld hoort bij uw inkomen
Vakantiegeld is een deel van uw inkomen. U heeft recht op vakantiegeld als u in dienst bent bij een werkgever of als u een uitkering heeft. Bijvoorbeeld een WW-uitkering of Wajong. U krijgt ook vakantiegeld als u met pensioen bent.
Let op
Het maakt niet uit wat voor contract u met uw werkgever heeft. U krijgt bijvoorbeeld ook vakantiegeld als u uitzendkracht bent, of als u een nulurencontract heeft.
Vakantiegeld heet ook wel vakantietoeslag. U bent niet verplicht om uw vakantiegeld voor vakantie te gebruiken.
Meestal krijgt u 8% van uw jaarinkomen
Uw vakantiegeld is 8% van uw bruto jaarinkomen. Overuren tellen ook mee, want u bouwt ook vakantiegeld op over uw overuren.
Ook als u ziek bent, bouwt u vakantiegeld op. Het kan zijn dat uw loon tijdens ziekte lager is. U bouwt dan 8% vakantiegeld op over dat lagere loon.
U krijgt alleen minder dan 8% vakantiegeld als:
u een bijstandsuitkering heeft. Uw vakantiegeld is dan 5% van uw bruto-uitkering.
u een AOW-uitkering heeft. Hoeveel vakantiegeld u krijgt, hangt af van uw situatie.
Ligt er beslag op uw inkomen?
Als er beslag ligt op uw inkomen, krijgt u tijdens het beslag misschien geen vakantiegeld, of minder.
Let op
Staat in uw arbeidscontract of cao dat u minder of geen vakantiegeld krijgt? Neem dan contact op met een van onze juristen. Of vraag advies aan uw rechtsbijstandverzekeraar of advocaat.
Wanneer krijgt u vakantiegeld?
U krijgt uw vakantiegeld 1 keer per jaar, in mei of juni. Er zijn uitzonderingen:
In uw arbeidscontract of cao kunnen andere afspraken staan over de betaling van het vakantiegeld. Bijvoorbeeld dat u mag kiezen wanneer u het bedrag krijgt. Of dat u iedere maand een deel krijgt.
Als u een ziektewetuitkering heeft, krijgt u iedere maand een deel van uw vakantiegeld van UWV.
Betaalt uw werkgever uw vakantiegeld niet? Dan kunt u het bedrag eisen.
Als uw contract stopt
Stopt uw arbeidscontract, bijvoorbeeld omdat u ontslag neemt of met pensioen gaat? Dan moet uw werkgever uw vakantiegeld betalen bij uw laatste salaris, of bij de eindafrekening.