Logo
Cookie Privacy

Voorbeeldbrief eindafrekening salaris

Is uw contract gestopt? En moet de werkgever nog loon, vakantiegeld of andere bedragen betalen? Met onze voorbeeldbrief vraagt u om betaling van de eindafrekening van uw salaris.

Gratis

Zo vraagt u om betaling na einde contract 

  • Controleer eerst of de eindafrekening klopt. Kreeg u dit overzicht niet? Bel of mail dan met uw werkgever en vraag om de eindafrekening.

  • Klopt de eindafrekening niet of twijfelt u daaraan? Vraag uw werkgever per telefoon of mail om uitleg.

  • Krijgt u geen duidelijke uitleg of wil de werkgever niet betalen? Stuur dan onze voorbeeldbrief eindafrekening salaris. Vraag hierin om betaling van alles waar u nog recht op heeft.

  • Reageert uw werkgever niet? Dan moet u misschien snel naar de rechter: binnen 3 maanden na einde contract als het gaat om een transitievergoeding. En binnen 2 maanden als het gaat om een aanzegvergoeding. Neem direct contact op met een advocaat. Of vraag advies aan uw rechtsbijstandverzekeraar of vakbond. 

Belangrijk om te weten

Verstuur de brief per post of e-mail. Heeft u bewijs nodig dat de ander uw brief heeft ontvangen? Bijvoorbeeld omdat u naar de rechter, een geschillencommissie of de Huurcommissie wilt? Dan is het voldoende bewijs als de ander schriftelijk op uw brief of e-mail reageert.

Krijgt u geen reactie? Stuur dan de brief per aangetekende post.

Bewaar een kopie van de brief voor uzelf. Bewaar ook het verzendbewijs en het bewijs dat uw brief is ontvangen, geweigerd of niet opgehaald.

Lees meer over dit onderwerp

Gratis

Delen:

Andere voorbeeldbrieven

Voorbeeldbrief loonvordering

Hulp nodig bij uw brief? Bel ons

Bezoek ons

Kom langs tijdens het inloopspreekuur op een van onze locaties.

Logo

Bel gratis

0800 - 8020

Maandag t/m vrijdag 09.00 – 17.00 uur. Persoonlijk juridisch advies voor iedereen met een laag inkomen.

Onderwerpen
Wonen & BurenWerk & InkomenFamilie & RelatiePolitie & JustitieAankopen & GarantieSchulden & Incasso

©2024 Het Juridisch Loket

Disclaimer

Privacyverklaring

Cookieverklaring

Terug naar boven