Voorbeeldbrief aanzegvergoeding

Zo vraagt u om een aanzegvergoeding

Gaf uw werkgever niet op tijd aan wat er gebeurt met uw contract? Dan kunt u vragen om een aanzegvergoeding.

• Controleer of u recht heeft op een aanzegvergoeding.
• Heeft u hier recht op? Stuur uw werkgever dan binnen 3 weken na het einde van uw contract onze voorbeeldbrief aanzegvergoeding. Is het al langer dan 3 weken geleden? Neem dan contact op met een van onze juristen.
• Reageert uw werkgever niet? Neem dan direct contact op met een advocaat. Of vraag advies van uw rechtsbijstandverzekeraar of vakbond. U moet namelijk binnen 2 maanden na einde van uw contract uw aanzegvergoeding eisen bij de rechter. Daarna heeft u geen recht meer op een vergoeding.

Belangrijk om te weten

Verstuur de brief per post of e-mail. Heeft u bewijs nodig dat de ander uw brief heeft ontvangen? Bijvoorbeeld omdat u naar de rechter, een geschillencommissie of de Huurcommissie wilt? Dan is het voldoende bewijs als de ander schriftelijk op uw brief of e-mail reageert.

Krijgt u geen reactie? Stuur dan de brief per aangetekende post.

Bewaar een kopie van de brief voor uzelf. Bewaar ook het verzendbewijs en het bewijs dat uw brief is ontvangen, geweigerd of niet opgehaald.

Lees meer over dit onderwerp

• Wat zijn mijn rechten bij contractverlenging?
• Kan mijn tijdelijk contract eerder worden beëindigd?
• Wat moet ik doen als ik ontslag krijg?