Voorbeeldbrief aanzegvergoeding

Zo vraagt u een aanzegvergoeding

Heeft u een contract van 6 maanden of langer? Dan moet uw werkgever u minimaal 1 maand voor afloop van het contract schriftelijk laten weten of uw contract eindigt.

• Controleer op onze pagina Wat zijn mijn rechten bij contractverlenging? of u recht heeft op een aanzegvergoeding.  
• Heeft u recht op een aanzegvergoeding? Stuur dan binnen 3 weken na afloop van uw contract uw werkgever een brief (voorbeeldbrief aanzegvergoeding) waarin u vraagt om een aanzegvergoeding.
• Is uw contract langer dan 3 weken geleden geëindigd? Neem dan contact op met een van onze juristen. Heeft u een rechtsbijstandverzekering of bent u lid van een vakbond? Schakel deze dan in.
• Heeft u onze voorbeeldbrief verstuurd, maar betaalt de werkgever uw aanzegvergoeding niet uit? Neem dan contact op met een van onze juristen voor een advocaat. U moet namelijk binnen 2 maanden na afloop van uw contract uw aanzegvergoeding eisen bij de rechter. Daarna heeft u geen recht meer op een vergoeding. 

Belangrijk om te weten

• Dit is een voorbeeldbrief van het Juridisch Loket. U kunt deze brief aanpassen aan uw situatie.
• U bent zelf verantwoordelijk voor uw brief.
• Verstuur de brief aangetekend én per gewone post. Bewaar een kopie voor uzelf.

Lees meer over dit onderwerp

Wat zijn mijn rechten bij contractverlenging?

Kan mijn tijdelijk contract eerder worden beëindigd?

Wat moet ik doen als ik ontslag krijg?