Wat zijn mijn rechten als mijn werkgever mijn loon te laat betaalt?
Meestal staat in uw arbeidscontract of cao wanneer uw werkgever uw loon moet betalen. Als uw werkgever te laat is, dan heeft u recht op een extra vergoeding: de wettelijke verhoging en de wettelijke rente.
Wettelijke verhoging
Is op de 3e werkdag na de dag dat uw werkgever had moeten betalen, uw loon niet betaald? Dan heeft u automatisch recht op een wettelijke verhoging.
De wettelijke verhoging is 5% van uw salaris over de 4e tot en met de 8e dag dat uw werkgever te laat betaalt. Voor elke volgende dag is dat 1% van uw salaris. De wettelijke verhoging is een boete en kan nooit meer dan 50% van uw totale loon zijn. De rechter kan deze wettelijke verhoging verlagen.
Wettelijke rente
U heeft ook recht op wettelijke rente over de dagen dat de werkgever te laat betaalt. De wettelijke rente is 2% per jaar. De rechter kan dit niet verlagen.
Voorbeeld
U verdient € 2.000 bruto per maand. Uw werkgever betaalt 14 dagen te laat. Dan moet uw werkgever een wettelijke verhoging betalen over 11 dagen. U krijgt:
- over 4 dagen 5% per dag = € 400
- over 7 dagen 1% per dag = € 140
De wettelijke verhoging is € 540.
De wettelijke rente is 2% x € 2.000 x 14/365 = € 1,53.
In totaal heeft u recht op € 541,53.