Wat zijn mijn rechten als mijn werkgever mijn loon te laat betaalt?
Meestal staat in uw arbeidscontract of cao op welke dag uw werkgever uiterlijk uw loon betaalt. Zo niet, dan gelden de volgende regels:
- Krijgt u elke maand loon? Dan moet uw werkgever uw loon binnen 1 maand na de gewerkte maand betalen. Het salaris van oktober moet hij uiterlijk op de laatste dag van november betalen.
- Krijgt u elke week loon? Dan moet uw werkgever uw loon binnen 1 week na de gewerkte week betalen.
Als uw werkgever te laat betaalt, dan heeft u automatisch recht op een extra vergoeding: de wettelijke verhoging en de wettelijke rente.
Wettelijke verhoging
De wettelijke verhoging is 5% van uw brutoloon over de 4e tot en met de 8e werkdag dat uw werkgever te laat betaalt. Voor elke volgende werkdag is dat 1% van uw brutoloon. Werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. Het maakt niet uit of u op deze dagen wel of niet werkt.
De wettelijke verhoging is nooit meer dan 50% van uw totale brutoloon. Vaak verlaagt de rechter het bedrag.
Wettelijke rente
De wettelijke rente is vanaf 1 juli 2023 per jaar 6% van uw bruto maandloon met de wettelijke verhoging. U heeft recht op wettelijke rente voor elke dag dat uw werkgever te laat is met betalen. Ook de weekenden tellen mee. Het maakt niet uit of u wel of niet werkte. De rechter kan dit bedrag niet verlagen.
Rekenvoorbeeld
Stel, u verdient € 2.000 bruto per maand. Uw werkgever betaalt 15 dagen te laat, waarvan 11 werkdagen.
Wettelijke verhoging
Uw werkgever moet u een wettelijke verhoging betalen vanaf de 4e werkdag. Dit zijn 8 werkdagen. U krijgt:
- over 5 werkdagen 5% per dag = € 500
- over 3 werkdagen 1% per dag = € 60
De wettelijke verhoging is € 560.
Wettelijke rente
De wettelijke rente is per jaar 6% van uw bruto maandloon met wettelijke verhoging.
Uw bruto maandloon met wettelijke verhoging is € 2.000 + € 560 = € 2.560.
6% van € 2.560 = € 153,60. De wettelijke rente is dus € 153,60 per jaar.
U krijgt wettelijke rente over 15 van de 365 dagen: € 153,60 x 15/365 = € 6,31
Totaal
In totaal heeft u recht op € 566,31, namelijk € 560 wettelijke verhoging plus € 6,31 wettelijke rente.