Ga naar de content Ga naar de navigatie Ga naar de footer

Ziekte & Zwangerschap

Arbeidscontract & Werktijden

Arbeidsvoorwaarden

Ontslag

Werkloosheid & Bijstand

Ziekte & Zwangerschap

Veilig & Gezond werken

Arbeidscontract & Werktijden

Arbeidsvoorwaarden

Ontslag

Werkloosheid & Bijstand

Ziekte & Zwangerschap

Veilig & Gezond werken

Juridisch advies

Wanneer moet ik een Nederlandse zorgverzekering hebben?

Welke regels gelden voor werknemer en werkgever bij ziekteverzuim?

Moet mijn werkgever loon doorbetalen bij ziekte?

Hoe verloopt het re-integratietraject bij ziekte?

Wanneer krijg ik een ziektewetuitkering?

Wat is de hoogte en duur van mijn ziektewetuitkering?

Heb ik recht op een Wajong-uitkering?

Heb ik recht op een WIA-uitkering?

Kan ik een pgb aanvragen?

Wat zijn mijn rechten op het werk als ik zwanger ben?

Heb ik recht op zwangerschapsverlof?

Krijg ik als uitzendkracht ook zwangerschapsverlof?

Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof?

Over Ziekte & Zwangerschap

Als u werkt en zwanger bent, heeft u recht op minimaal 16 weken zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Op onze website vindt u antwoord op de meest gestelde juridische vragen, tips en voorbeeldbrieven.

Terug naar boven