Ziekte & Zwangerschap
Arbeidscontract & Werktijden
Juridisch advies
- Waar moet ik op letten als ik een arbeidscontract teken?
- Heb ik recht op thuiswerken?
- Wat zijn mijn rechten bij contractverlenging?
- Kan mijn tijdelijk contract eerder worden beëindigd?
- Wanneer heb ik recht op een vast arbeidscontract?
- Kan ik worden ontslagen in mijn proeftijd?
- Wat kan ik doen als ik meer of minder wil werken?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn werktijden wil veranderen?
- Heb ik als oproepkracht recht op vaste uren?
- Stopt mijn contract als ik mijn AOW- of pensioenleeftijd bereik?
- Kan ik doorwerken na mijn pensioen?
Arbeidsvoorwaarden
Juridisch advies
- Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn salaris niet of te laat betaalt?
- Mag mijn werkgever loon inhouden of verrekenen?
- Hoe hoog moet mijn salaris zijn?
- Moet mijn werkgever overuren uitbetalen?
- Heb ik recht op reiskostenvergoeding?
- Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?
- Wanneer krijg ik betaald verlof?
- Wat zijn mijn rechten als uitzendkracht?
- Wat kan ik doen als de locatie van mijn werkplek verandert?
- Wat is een relatiebeding?
- Kan mijn werkgever mij aan mijn concurrentiebeding houden?
- Welke rechten heb ik met een payrollovereenkomst?
- Mag ik een functiewijziging weigeren?
- Wat zijn mijn rechten als oproepkracht?
- Moet ik studiekosten terugbetalen aan mijn werkgever?
Veilig & Gezond werken
Juridisch advies
- Wat kan ik doen bij een arbeidsconflict?
- Wat kan ik doen tegen pesten op het werk?
- Ben ik aansprakelijk voor schade op mijn werk?
- Is mijn werkgever aansprakelijk bij een bedrijfsongeval?
- Wat kan ik doen bij een onveilige werkplek?
- Wat mag mijn werkgever controleren op de werkplek?
- Wat kan ik doen bij een officiële waarschuwing?
Ontslag
Chat
Juridisch advies
- Wat moet ik doen als ik ontslag krijg?
- Hoe verloopt een verbetertraject?
- Heb ik recht op een transitievergoeding?
- Waar moet ik op letten bij een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst)?
- Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet?
- Mag ontslag tijdens ziekte?
- Kan ik ontslagen worden tijdens mijn zwangerschap?
- Waar moet ik op letten als ik ontslag wil nemen?
- Wat zijn mijn rechten als mijn werkgever failliet gaat?
- Wanneer mag ik ontslagen worden om bedrijfseconomische redenen?
- Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte?
- Kan ik worden ontslagen in mijn proeftijd?
Sociale situaties
Werkloosheid & Bijstand
Juridisch advies
- Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?
- Wat is de duur en hoogte van mijn WW-uitkering?
- Wat zijn mijn plichten als ik een WW-uitkering heb?
- Hoe werkt een bezwaarprocedure bij UWV?
- Heb ik recht op bijstand?
- Aan welke regels moet ik mij houden in de bijstand?
- Hoeveel bijstand krijg ik als ik samenwoon?
- Kan ik bijzondere bijstand krijgen?
- Hoe maak ik bezwaar tegen een beslissing over mijn bijstand?
- Welke reden geef ik als bezwaar tegen de beslissing over mijn bijstand?
- Heb ik als buitenlander recht op een bijstandsuitkering?
- Mag ik met mijn uitkering naar het buitenland?
- Wat kan ik doen als ik tijdelijk geen inkomen heb?
Ziekte & Zwangerschap
Juridisch advies
- Welke regels gelden voor werknemer en werkgever bij ziekteverzuim?
- Moet mijn werkgever loon doorbetalen bij ziekte?
- Hoe verloopt het re-integratietraject bij ziekte?
- Wanneer krijg ik een ziektewetuitkering?
- Wat is de hoogte en duur van mijn ziektewetuitkering?
- Heb ik recht op een Wajong-uitkering?
- Heb ik recht op een WIA-uitkering?
- Kan ik een pgb aanvragen?
- Wat zijn mijn rechten op het werk als ik zwanger ben?
- Heb ik recht op zwangerschapsverlof?
- Krijg ik als uitzendkracht ook zwangerschapsverlof?
- Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof?
Over Ziekte & Zwangerschap
Als u werkt en zwanger bent, heeft u recht op minimaal 16 weken zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Op onze website vindt u antwoord op de meest gestelde juridische vragen, tips en voorbeeldbrieven.