Wanneer krijg ik een ziektewetuitkering?
U kunt een ziektewetuitkering aanvragen als u ziek bent en geen werkgever meer heeft. UWV beslist of u recht heeft op de ziektewetuitkering.
Kies uw situatie:
Ik heb werk
Heeft u een contract bij uw werkgever en bent u ziek? Dan heeft u geen recht op een ziektewetuitkering van UWV. Uw werkgever moet uw loon doorbetalen als u ziek wordt. Er zijn uitzonderingen, bijvoorbeeld als u werkt als oproepkracht of uitzendkracht.
Bent u ziek door uw zwangerschap? Dan heeft u wel recht op een ziektewetuitkering van UWV. Uw werkgever vraagt deze voor u aan. U krijgt de uitkering via uw werkgever betaald.
Wil uw werkgever uw contract beëindigen terwijl u ziek bent? Dat kan niet zomaar. Vraag advies aan uw rechtsbijstandverzekeraar of vakbond. Of neem contact op met een van onze juristen.
Ik krijg ontslag tijdens mijn proeftijd
Krijgt u ontslag in uw proeftijd terwijl u ziek bent? Dan heeft u vaak recht op een ziektewetuitkering van UWV. Uw werkgever moet u ziek uit dienst melden bij UWV op uw laatste werkdag. Uw ziektewetuitkering wordt dan automatisch aangevraagd.
Let op
Uw werkgever mag u in de proeftijd ontslaan als u ziek bent. Maar uw ziekte mag niet de reden zijn van het ontslag.
Ik heb een oproepcontract
Bent u oproepkracht? Dan moet uw werkgever soms salaris doorbetalen als u ziek wordt. Dit hangt af van het soort contract dat u heeft.
Bij een min-maxcontract heeft u recht op salaris van uw werkgever over het minimaal aantal uren.
Bij een nulurencontract heeft u geen recht op salaris tijdens ziekte. Bent u langer dan 3 maanden in dienst? Dan kunt u wel salaris vragen over het gemiddeld aantal uren dat u werkte voordat u ziek werd.
Hoeft uw werkgever uw salaris niet door te betalen? Of eindigt uw oproepcontract? Dan heeft u recht op een ziektewetuitkering.
Mijn tijdelijke contract loopt af
Stopt uw tijdelijke arbeidsovereenkomst terwijl u ziek bent? Dan heeft u recht op een ziektewetuitkering van UWV. Uw werkgever meldt u ziek uit dienst bij UWV op uw laatste werkdag. Uw ziektewetuitkering wordt dan automatisch aangevraagd.
Werd u ziek binnen 4 weken na afloop van uw contract? Ook dan heeft u recht op een ziektewetuitkering van UWV.
Let op
Soms krijgt u de ziekwetuitkering niet van UWV, maar van uw werkgever.
Ik heb een uitzendcontract
Bent u uitzendkracht en wordt u ziek? Dan hangt het af van uw uitzendbureau en uw contract of u recht heeft op een ziektewetuitkering.
Uitzendbureau is lid van ABU of NBBU
Is het uitzendbureau waarvoor u werkt lid van de ABU of NBBU? Dan betaalt het uitzendbureau tot het einde van uw contract uw loon door als u ziek bent.
Bent u nog ziek op de laatste dag van uw contract? Dan kunt u bij UWV een ziektewetuitkering aanvragen. Die is 70% van uw loon. Het uitzendbureau vult uw ziektewetuitkering het eerste ziektejaar aan tot 90% van uw dagloon. En het tweede jaar tot 80%.
Uitzendbureau is geen lid van de ABU of NBBU
Is uw uitzendbureau geen lid van de ABU of NBBU? Dan stopt bij ziekte uw contract als u een uitzendbeding heeft. Het bedrijf waar u werkt moet u laten weten dat uw opdracht stopt. U kunt dan bij UWV een ziektewetuitkering aanvragen. Uw ziektewetuitkering is meestal 70% van uw loon.
Staat er geen uitzendbeding in uw contract? Dan wordt u als u ziek bent doorbetaald zolang uw contract loopt. U heeft geen recht op een ziektewetuitkering.
Let op
Heeft u een vast contract bij uw uitzendbureau? Dan moet het uitzendbureau u 2 jaar doorbetalen als u ziek bent. Het maakt niet uit of uw uitzendbureau wel of niet lid is van de ABU of NBBU. U kunt geen ziektewetuitkering aanvragen.
Goed om te weten
Soms krijgt u de ziektewetuitkering niet van UWV, maar van uw uitzendbureau.
Ik krijg ontslag om bedrijfseconomische redenen
U heeft recht op een ziektewetuitkering als u ziek wordt na de aanvraag van uw bedrijfseconomisch ontslag.
Was u al ziek voordat uw werkgever uw bedrijfseconomisch ontslag aanvroeg bij UWV of de ontslagcommissie? Dan heeft u alleen recht op een ziektewetuitkering als:
het bedrijf waar u werkt sluit
u korter dan 2 jaar ziek bent
Let op
Zet geen handtekening onder een ontslagvoorstel als u ziek bent. U heeft dan mogelijk geen recht op een ziektewetuitkering.
Ik heb zelf ontslag genomen
Nam u zelf ontslag en bent u ziek? Dan heeft u meestal geen recht op een ziektewetuitkering.
Heeft u helemaal geen inkomen? Dan heeft u soms recht op bijstand.
Ik krijg een WW-uitkering
Krijgt u een WW-uitkering en bent u ziek? Dan houdt u tijdens de eerste 13 weken ziekte uw WW-uitkering. U moet zich ook houden aan uw plichten voor de WW, zoals de sollicitatieplicht.
Bent u na 13 weken nog steeds ziek? Dan kunt u een ziektewetuitkering krijgen. UWV beslist of u ziek bent.
Let op
Als u ziek bent, moet u dit melden bij UWV. Geef uw ziekmelding uiterlijk op uw tweede ziektedag door aan UWV.
Ik heb een bijstandsuitkering
Ontvangt u van uw gemeente een bijstandsuitkering en bent u ziek? Dan heeft u geen recht op een ziektewetuitkering van UWV.
Als u ziek bent, moet u dit melden bij de gemeente. Als u door uw ziekte niet kunt zoeken naar betaald werk, kan de gemeente u vrijstellen van deze plicht. U hoeft dan tijdelijk niet te zoeken naar betaald werk.