Wat is een uitzendbeding?
Als u een contract met uitzendbeding heeft, dan stopt uw contract als er geen werk meer voor u is. Dit geldt alleen als het bedrijf waar u werkt (de 'inlener') laat weten dat uw opdracht eindigt.
Een uitzendbeding staat in uw contract
U heeft alleen een uitzendbeding als dit in uw contract staat.
Tot 1 september 2023 had u in fase A of fase 1 of 2 altijd een uitzendbeding als uw uitzendbureau lid was van de ABU of NBBU. Behalve als in uw contract stond dat u geen uitzendbeding had.
Uitzendbeding en ziekte
Is uw uitzendbureau lid van de ABU of NBBU? Dan wordt u doorbetaald als u ziek bent. Tot 1 juli 2023 mocht het uitzendbureau uw contract stoppen als u ziek werd. De inlener moest dan laten weten dat uw opdracht eindigde.
Werkt u voor een ongebonden uitzendbureau? Dan kan het uitzendbureau uw contract stoppen als u ziek bent. Het bedrijf waar u werkt, moet laten weten dat uw opdracht stopt.
Hoe lang duurt een uitzendbeding?
Werkt u voor een uitzendbureau dat lid is van de ABU of NBBU? Dan duurt het uitzendbeding maximaal 1 jaar. Begon u bijvoorbeeld op 1 augustus 2022 als uitzendkracht? Dan stopt uw uitzendbeding op 31 juli 2023.
Is het uitzendbureau waarvoor u werkt geen lid van de ABU of NBBU? Dan duurt het contract met uitzendbeding maximaal een half jaar. Het beding moet wel in uw contract staan.
Weet u niet zeker of u een uitzendbeding heeft? Neem dan contact op met een van onze juristen.