Recht op Zwangerschapsverlof
Als u zwanger bent, heeft u recht op zwangerschapsverlof en bevallingsverlof in deze situaties:
- U bent in loondienst bent bij een werkgever.
- U werkt als uitzendkracht.
- U werkt als zelfstandige.
- U heeft een WW-uitkering, ZW-uitkering of loongerelateerde WGA-uitkering. En tijdens, of binnen 10 weken na uw contract of uitkering: bent u uitgerekend, kreeg u een miskraam na minstens 24 weken zwangerschap, of bent u bevallen.
Duur verlof
Uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof duren samen minimaal 16 weken.
Zwangerschapsverlof
Uw zwangerschapsverlof begint 6 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum. U mag ervoor kiezen om langer door te werken, maximaal tot 4 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum.
Krijgt u een tweeling of meerling? Dan begint uw zwangerschapsverlof 10 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum. U mag ervoor kiezen om langer door te werken, maximaal tot 8 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum.
Bevallingsverlof
Uw bevallingsverlof begint op de dag na uw bevalling en duurt minimaal 10 weken.
- Duurde uw zwangerschapsverlof korter dan 6 weken omdat u minder verlof opnam, of omdat u eerder bent bevallen? Dan duurt uw bevallingsverlof langer, zodat u in totaal 16 weken verlof heeft.
- Duurde uw zwangerschapsverlof korter dan 10 weken bij een tweeling of meerling? Dan duurt uw bevallingsverlof langer, zodat u in totaal 20 weken verlof heeft.
- Duurde uw zwangerschapsverlof langer dan 6 (of 10) weken, omdat u na de uitgerekende datum bent bevallen? Dan blijft uw bevallingsverlof 10 weken. Uw totale verlof duurt dus langer.
Zwangerschapsverlof aanvragen
U vraagt zwangerschapsverlof aan bij uw werkgever, minimaal 3 weken voordat uw verlof begint. U moet bij uw aanvraag een zwangerschapsverklaring laten zien. Deze verklaring krijgt u van uw arts of uw verloskundige. Hierin staat uw uitgerekende bevallingsdatum.
Wacht niet te lang met het melden van uw zwangerschap. U bent als zwangere werknemer namelijk extra beschermd. Uw werkgever kan hier pas op letten vanaf het moment dat hij weet dat u zwanger bent. Ook is het handig om op tijd afspraken te maken over de periode dat u er niet bent.
Heeft u een uitkering? Dan vraagt u zwangerschapsverlof aan bij UWV. Werkt u als zelfstandige? Dan kunt u een zwangerschapsuitkering aanvragen bij UWV.