Wat is mijn maximale proeftijd? | Het Juridisch Loket Overslaan en naar de inhoud gaan

Lengte proeftijd

De lengte van de proeftijd moet voor u en uw werkgever gelijk zijn. Duurt uw arbeidsovereenkomst:

  • 6 maanden of korter? Dan mag er nooit een proeftijd worden afgesproken.
  • meer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar? Dan mag de proeftijd maximaal één maand zijn.
  • 2 jaar of langer (bijvoorbeeld voor onbepaalde tijd)? Dan kunt u maximaal 2 maanden proeftijd afspreken.

Is het vooraf niet duidelijk hoe lang uw arbeidsovereenkomst zal duren? Bijvoorbeeld omdat u tijdelijk een zieke werknemer vervangt of omdat u voor een project zonder einddatum bent aangenomen? Dan is maximaal 1 maand proeftijd toegestaan.

Cao

Geldt er voor u een cao? Dan kunnen er andere regels gelden over de lengte van uw proeftijd.

Twijfelt u of er een cao geldt of heeft u andere vragen? Neem contact op met een van onze juristen.

Andere functie

Krijgt u bij dezelfde werkgever een andere functie? En krijgt u een nieuw contract? Dan mag de werkgever geen nieuwe proeftijd met u afspreken, tenzij aan uw functie andere eisen worden gesteld.

Meer informatie over dit onderwerp
  • Mag ik ontslagen worden in mijn proeftijd?

    Ja. Tijdens uw proeftijd kan uw contract meteen worden opgezegd. De proeftijd moet wel geldig zijn.

    Uw werkgever heeft tijdens de proeftijd geen toestemming nodig van UWV of van de kantonrechter. Uw werkgever hoeft ook geen rekening te houden met uw opzegtermijn of een reden op te geven voor het ontslag.

    U kunt zelf ook op elk moment ontslag nemen tijdens uw proeftijd, zonder opzegtermijn of reden.

  • Wat kan ik doen als er een ongeldige proeftijd is afgesproken?

    De proeftijd moet altijd schriftelijk worden afgesproken. Soms staat er een proeftijd in uw contract die korter is dan 6 maanden. Of is uw proeftijd te lang. Dan mag de werkgever u niet ontslaan in de proeftijd.

    Krijgt u toch ontslag? Dan moet u binnen 2 maanden een verzoekschrift bij de rechter indienen om het ontslag ongedaan te maken. Wij kunnen u hiervoor doorverwijzen naar een advocaat. Neem contact op met een van onze juristen.

    Bel ons 0900 - 8020 € 0,25 p/min.*
    Bel elke werkdag tussen 09.00 - 18.00 uur.
    U krijgt één van onze juristen aan de telefoon.
    Bekijk alle contactmogelijkheden
  • Wat gebeurt er als ik ziek word in mijn proeftijd?

    Ook in uw proeftijd kunt u ontslagen worden als u ziek wordt. De proeftijd wordt niet verlengd als u tijdens uw proeftijd ziek wordt. Bij ontslag heeft u mogelijk recht op een ziektewetuitkering.

Terug naar boven Shape