Voorbeeldbrief verzoek om vast aantal uren als oproepkracht

Zo vraagt u om aanpassing van uw uren

Wordt u minder opgeroepen en wilt u graag meer werken? Dan kunt u de werkgever vragen uw contract aan te passen naar het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 3 of 12 maanden.  

• Bekijk op onze pagina Wat kan ik als oproepkracht doen als mijn werkgever mij minder oproept? hoe u uw gemiddelde aantal gewerkte uren berekent van de afgelopen 3 of 12 maanden. 
• Ga eerst in gesprek met uw werkgever. Werkt hij mee? Dan hoeft u deze brief niet te versturen.
• Komt u er samen niet uit? Stuur dan een aangetekende brief (voorbeeldbrief verzoek om vast aantal uren als oproepkracht) naar uw werkgever en vraag om uw arbeidscontract aan te passen. Let op: Als u minder dan 12 maanden bij uw werkgever werkt, is hij niet verplicht uw contract aan te passen. U kunt wel een verzoek doen.
• Wil de werkgever uw contract niet aanpassen? Schakel dan een bemiddelaar in, bijvoorbeeld een mediator.
• Komt u er niet uit? Neem contact met een van onze juristen of ga direct naar een advocaat. Heeft u een rechtsbijstandverzekering of bent u lid van een vakbond? Schakel deze dan in.

Belangrijk om te weten

• Dit is een voorbeeldbrief van het Juridisch Loket. U kunt deze brief aanpassen aan uw situatie.
• U bent zelf verantwoordelijk voor uw brief.
• Verstuur de brief aangetekend én per gewone post. Bewaar een kopie voor uzelf.

Lees meer over dit onderwerp

Wat kan ik als oproepkracht doen als mijn werkgever mij minder oproept?