Voorbeeldbrief verzoek om vast aantal uren als oproepkracht

Zo vraagt u om aanpassing van uw uren

Wordt u minder opgeroepen? En wilt u graag meer werken? Dan kunt u de werkgever vragen om uw contract aan te passen naar het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 3 maanden. U kunt dan een minimaal aantal vaste uren krijgen. Let op: De werkgever is niet verplicht om uw contract aan te passen. Uiteindelijk bepaalt de rechter of u recht heeft op loon over meer uren.

• Bereken het gemiddeld aantal gewerkte uren van de afgelopen 3 maanden. Twijfelt u over de berekening? Neem dan contact met ons op.
• Ga eerst in gesprek met uw werkgever. Werkt hij mee? Dan hoeft u deze brief niet te versturen.
• Komt u er samen niet uit? Stuur dan een aangetekende brief (voorbeeldbrief verzoek om vast aantal uren als oproepkracht) naar uw werkgever en vraag om uw arbeidscontract aan te passen.
• Wil de werkgever uw contract niet aanpassen? Schakel dan een bemiddelaar in, bijvoorbeeld een mediator.
• Komt u er niet uit? Neem dan contact met ons op of ga direct naar een advocaat. Heeft u een rechtsbijstandverzekering of bent u lid van een vakbond? Schakel deze dan in.

Belangrijk om te weten

• Dit is een voorbeeldbrief van het Juridisch Loket. U kunt deze brief aanpassen naar uw situatie.
• U bent zelf verantwoordelijk voor uw brief.
• Verstuur de brief aangetekend én per gewone post. Bewaar een kopie voor uzelf.

Lees meer over dit onderwerp

Wat kan ik als oproepkracht doen als mijn werkgever mij minder oproept?