Transitievergoeding wijzigt in 2020

Hoogte transitievergoeding

In 2019 moet u minimaal 2 jaar bij uw werkgever in dienst zijn om een transitievergoeding te krijgen. U ontvangt 1/3 bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar in de eerste 10 jaar van uw contract en 1/2 bruto maandsalaris per jaar dat u langer dan 10 jaar in dienst bent.

Bent u ouder dan 50 én langer dan 10 jaar in dienst? Dan heeft u in 2019 nog recht op een heel bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar na uw 50ste. De werkgever moet dan wel minimaal 25 mensen in dienst hebben.

Vanaf 2020 geldt dat iedereen een transitievergoeding van 1/3 bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar krijgt. Het maakt niet uit hoe oud u bent of hoe lang u in dienst bent. Dat betekent dat mensen die langer dan 10 jaar in dienst zijn na de jaarwisseling een lagere transitievergoeding krijgen.

Slapend dienstverband

Bent u langer dan 2 jaar ziek, maar houdt uw werkgever u in dienst? Dan heeft u een slapend dienstverband. Als u langer dan 10 jaar bij dezelfde werkgever werkt, kan het interessant zijn voor de jaarwisseling uw dienstverband te beëindigen. U heeft dan nog recht op een hogere transitievergoeding.

Neem eerst contact op met een van onze juristen om uw situatie te bespreken.

Meer informatie

Onze jurist Anneke van Kesteren vertelt in onderstaande video meer over het slapend dienstverband en de transitievergoeding.