Officiële waarschuwing
Een officiële waarschuwing is meestal een schriftelijk bericht van uw werkgever dat u iets deed wat niet mag. Uw werkgever kan u bijvoorbeeld een officiële waarschuwing geven als u:
- uw werk onzorgvuldig doet en steeds erge fouten maakt
- vaak te laat komt, te lang pauze houdt of te vroeg weggaat
- zich niet houdt aan de regels die gelden in uw bedrijf
- zich slecht gedraagt. U scheldt bijvoorbeeld collega's of klanten uit.
- slordig omgaat met spullen van het bedrijf
Soms staat in uw contract of bedrijfsreglement bij welke fouten u een officiële waarschuwing krijgt. Uw werkgever kan u ook eerst een mondelinge waarschuwing geven.
Een officiële waarschuwing kan grote gevolgen hebben. Daarom moet uw werkgever goed onderzoek doen voordat hij u een waarschuwing geeft. En u de kans geven uw kant van het verhaal te vertellen. Uw werkgever mag de officiële waarschuwing toevoegen aan uw personeelsdossier.
Oneens met officiële waarschuwing
Bent u het niet eens met de officiële waarschuwing? Dan kunt u hiertegen protesteren. Volg hiervoor ons stappenplan.