Voorbeeldbrief werkgever aansprakelijk stellen
Let op
Dit is een voorbeeldbrief van het Juridisch Loket. De tekst is een voorbeeld dat u kunt aanpassen aan uw situatie. U bent zelf verantwoordelijk voor de brief.
Voorbeeldbrief werkgever aansprakelijk stellen
Heeft u een ongeluk gehad tijdens het werk? Met onze gratis voorbeeldbrief kunt u uw werkgever aansprakelijk stellen.
Zo stelt u uw werkgever aansprakelijk
Is uw werkgever verantwoordelijk voor uw bedrijfsongeval? Dan kunt u hem aansprakelijk stellen en vragen om uw schade te vergoeden.
- Heeft u ernstige letselschade? Dan is uw schade vaak lastig te bepalen. Vraag zo snel mogelijk hulp aan een advocaat of uw rechtsbijstandverzekeraar. U hoeft deze brief dan niet te sturen.
- Maak een lijst van de schade die u heeft en die u nog verwacht. Bijvoorbeeld schade aan uw spullen, lager loon tijdens ziekte, extra telefoonkosten of reiskosten.
- Stuur onze voorbeeldbrief samen met uw schadelijst naar de werkgever.
- Krijgt u geen reactie? Of weigert uw werkgever de schade te vergoeden? Vraag dan advies aan uw rechtsbijstandverzekering of vakbond. Of neem contact op met een van onze juristen.
Belangrijk om te weten
Verstuur de brief per post of e-mail. Heeft u bewijs nodig dat de ander uw brief heeft ontvangen? Bijvoorbeeld omdat u naar de rechter, een geschillencommissie of de Huurcommissie wilt? Dan is het voldoende bewijs als de ander schriftelijk op uw brief of e-mail reageert.
Krijgt u geen reactie? Stuur dan de brief per aangetekende post.
Bewaar een kopie van de brief voor uzelf. Bewaar ook het verzendbewijs en het bewijs dat uw brief is ontvangen, geweigerd of niet opgehaald.