Mag mijn werkgever mij stiekem controleren?
Uw werkgever mag u controleren zonder dat u dat weet. Maar alleen als hij denkt dat u iets doet wat niet mag. Bijvoorbeeld als hij u verdenkt van diefstal.
Uw werkgever mag u alleen controleren zonder dat u dit weet, als:
- er geen andere manier is om het probleem op te lossen
- de controle tijdelijk is
- hij het achteraf aan u meldt
- hij vooraf onderzoek doet naar de gevaren voor uw privacy
- hij maatregelen neemt om uw privacy te beschermen. Lukt dit niet? Dan moet hij toestemming vragen aan de Autoriteit Persoonsgegevens.