Wat kan ik doen bij een onveilige werkplek?

Uw werkgever mag u verplichten om alleen te werken. In sommige functies is het niet te voorkomen dat u alleen werkt. Een onveilige situatie kan sneller ontstaan als er geen collega’s in de buurt zijn in een noodgeval. Uw werkgever moet dit risico inschatten en zo klein mogelijk maken. Vindt u dat uw werkgever dit niet goed doet? Bespreek dit dan met uw werkgever.

Als u ziek bent door uw werk met gevaarlijke stoffen, dan heeft u waarschijnlijk een beroepsziekte. Vaak kunt u dan:

• een vergoeding aanvragen bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB)

• schadevergoeding vragen aan uw werkgever

Dit geldt ook als u vroeger met gevaarlijke stoffen heeft gewerkt.

Wanneer heeft u recht op een SVB-vergoeding?

U heeft recht op een vergoeding van de Sociale Verzekeringsbank als u:

• longkanker heeft omdat u met asbest werkt of heeft gewerkt

• allergische beroepsastma heeft omdat u met allergenen werkt of heeft gewerkt

• schildersziekte (‘chronische encefalopathie’ of ‘CSE’) heeft omdat u met oplosmiddelen werkt of heeft gewerkt

• mesothelioom heeft omdat u of uw huisgenoot met asbest werkt of heeft gewerkt

• asbestose heeft omdat u of uw huisgenoot met asbest werkt of heeft gewerkt

De SVB-vergoeding is € 24.010. U krijgt dit bedrag één keer. Ook als u 2 of meer van deze beroepsziektes heeft.

Voor andere beroepsziektes krijgt u geen SVB-vergoeding. U kunt wel uw werkgever aansprakelijk stellen en om schadevergoeding vragen.

Zo vraagt u de SVB-vergoeding aan

Heeft u longkanker, allergische beroepsastma of schildersziekte? Dan vraagt u de SVB-vergoeding aan bij het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG).

Heeft u mesothelioom of asbestose? Dan vraagt u de SVB-vergoeding aan bij het Instituut Asbestslachtoffers (IAS). Het IAS gaat met u en uw werkgever in gesprek.

Wanneer heeft u recht op schadevergoeding van uw werkgever?

Heeft u door uw beroepsziekte schade? Kunt u bijvoorbeeld niet meer werken of heeft u medische kosten? Of heeft u vaak pijn? Dan kunt u uw werkgever aansprakelijk stellen voor uw schade, en om een schadevergoeding vragen. Gebruik hiervoor onze voorbeeldbrief werkgever aansprakelijk stellen.

Neem contact op met de SVB

Krijgt u schadevergoeding van uw werkgever? Meld dit dan bij de SVB. De SVB trekt de schadevergoeding af van uw SVB-vergoeding. U moet uw SVB-vergoeding of een deel ervan terugbetalen.

Voorbeeld

• U heeft de SVB-vergoeding van € 24.010 gekregen en u heeft recht op een schadevergoeding van € 30.000 van uw werkgever. U moet de hele SVB-vergoeding terugbetalen.

• U heeft de SVB-vergoeding van € 24.010 gekregen en u heeft recht op een schadevergoeding van € 10.000 van uw werkgever. U moet € 10.000 terugbetalen aan de SVB.