Wat kan ik doen bij een onveilige werkplek?

Als u regelmatig thuiswerkt, moet uw werkgever ervoor zorgen dat u een veilige en gezonde thuiswerkplek heeft. Heeft u bijvoorbeeld een goede bureaustoel nodig voor uw werk, dan moet uw werkgever hiervoor zorgen.

Wat de werkgever precies voor uw thuiswerkplek moet regelen, hangt af van uw situatie. Werkt u meer dagen per week vanuit huis? Dan moet uw werkgever mogelijk meer doen. Bijvoorbeeld zorgen voor een laptop of mobiele telefoon. 

Ongeschikte thuiswerkplek

Vindt u uw thuiswerkplek niet geschikt? Probeer dan samen met uw werkgever een oplossing te vinden.

Komt u er met uw werkgever niet uit? Vraag dan advies aan bijvoorbeeld de arbo-arts. Of vraag een mediator om hulp. 

Als u door een ongeschikte thuiswerkplek ziek wordt, moet uw werkgever misschien de schade vergoeden.

Recht op thuiswerkvergoeding

Uw werkgever kan u een thuiswerkvergoeding geven van maximaal € 2 per dag. Voor dagen dat u thuiswerkt, krijgt u geen reiskostenvergoeding. Werkt u een deel van de dag thuis en een deel op kantoor? Dan krijgt u voor deze dag óf thuiswerkvergoeding óf reiskostenvergoeding. 

Uw werkgever mag u verplichten om alleen te werken. In sommige functies is het niet te voorkomen dat u alleen werkt. Een onveilige situatie kan sneller ontstaan als er geen collega’s in de buurt zijn in een noodgeval. Uw werkgever moet dit risico inschatten en zo klein mogelijk maken. Vindt u dat uw werkgever dit niet goed doet? Bespreek dit dan met uw werkgever.