Logo
Cookie Privacy

Heb ik recht op zwangerschapsverlof?

Bent u zwanger en heeft u werk of een uitkering? Dan heeft u meestal recht op minimaal 16 weken zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Uw zwangerschapsverlof begint 4 tot 6 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum. Na uw bevalling heeft u minimaal 10 weken bevallingsverlof.

Ga meteen naar

Veelgestelde vragen

Recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof

Als u zwanger bent, heeft u recht op zwangerschapsverlof en bevallingsverlof in deze situaties:

  • U bent in loondienst bij een werkgever.

  • U werkt als uitzendkracht.

  • U werkt als zelfstandige.

  • U bent uitgerekend binnen 10 weken na het einde van uw contract. Dit geldt als uw tijdelijke contract afloopt. Maar ook als u wordt ontslagen of zelf ontslag neemt.

  • U heeft een WW-uitkering, ziektewetuitkering of loongerelateerde WGA-uitkering.

  • U bent uitgerekend binnen 10 weken nadat uw WW-uitkering of ziektewetuitkering stopt.

  • U bent vrijwillig verzekerd voor de ziektewetuitkering.

  • U verliest na 24 of meer weken zwangerschap de baby door een vroeggeboorte.

Duur zwangerschaps- en bevallingsverlof

Uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof duren samen minimaal 16 weken. Bij een tweeling of meerling is dat minimaal 20 weken.

Duur zwangerschapsverlof 

Uw zwangerschapsverlof begint 6 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum en eindigt op de dag van uw bevalling. U mag ook langer doorwerken, tot maximaal 4 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum.

Krijgt u een tweeling of meerling? Dan begint uw zwangerschapsverlof 10 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum en eindigt op de dag van uw bevalling. U mag ook langer doorwerken, tot maximaal 8 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum.

Duur bevallingsverlof

Uw bevallingsverlof begint op de dag na uw bevalling en duurt minimaal 10 weken.

  • Duurde uw zwangerschapsverlof korter dan 6 weken? Omdat u minder verlof opnam of omdat u eerder bent bevallen dan uw uitgerekende datum? Dan duurt uw bevallingsverlof langer, zodat u in totaal 16 weken verlof heeft.

  • Duurde uw zwangerschapsverlof korter dan 10 weken bij een tweeling of meerling? Dan duurt uw bevallingsverlof langer, zodat u in totaal 20 weken verlof heeft.

  • Bent u na uw uitgerekende datum bevallen? En duurde uw zwangerschapsverlof daardoor langer dan 6 weken? Of langer dan 10 weken bij een tweeling of meerling? Dan blijft uw bevallingsverlof 10 weken. Uw totale verlof duurt dus langer.

Let op

Heeft u 6 weken zwangerschapsverlof en bent u ziek tijdens de eerste 2 weken? Dan worden deze dagen afgetrokken van uw bevallingsverlof.


Zwangerschapsverlof aanvragen

U vraagt zwangerschapsverlof aan bij uw werkgever, minimaal 3 weken voordat uw verlof begint. U moet bij uw aanvraag een zwangerschapsverklaring laten zien. Deze verklaring krijgt u van uw arts of uw verloskundige. Hierin staat uw uitgerekende bevallingsdatum.

Wacht niet te lang met het melden van uw zwangerschap. U bent als zwangere werknemer namelijk extra beschermd. Uw werkgever kan hier pas op letten vanaf het moment dat hij weet dat u zwanger bent. Ook is het handig om op tijd afspraken te maken over de periode dat u er niet bent.

Heeft u een uitkering? Dan vraagt u zwangerschapsverlof aan bij UWV. Werkt u als zelfstandige? Dan kunt u bij UWV een zwangerschapsuitkering aanvragen.

Bent u geholpen met deze informatie?

Meer informatie over dit onderwerp

Bent u geholpen met deze informatie?
Delen:

Ook interessant voor u

Wat zijn mijn rechten op het werk als ik zwanger ben?
Logo

Bel gratis

0800 - 8020

Maandag t/m vrijdag 09.00 – 17.00 uur. Persoonlijk juridisch advies voor iedereen met een laag inkomen.

Onderwerpen
Wonen & BurenWerk & InkomenFamilie & RelatiePolitie & JustitieAankopen & GarantieSchulden & Incasso

©2024 Het Juridisch Loket

Disclaimer

Privacyverklaring

Cookieverklaring

Terug naar boven