Overslaan en naar de inhoud gaan

Uw reactie op een geweigerde ziekmelding

Heeft u zich ziek gemeld volgens de regels van uw bedrijf? En accepteert uw werkgever dit niet? Meldt u dan schriftelijk ziek bij de werkgever.

    • Schrijf een aangetekende brief (voorbeeldbrief bij weigeren ziekmelding door werkgever) waarin u zich schriftelijk ziek meldt. Wijs uw werkgever erop dat alleen een (bedrijfs)arts kan bepalen of u ziek bent of niet.
    • Reageert de werkgever niet op uw brief? Neem dan contact met ons op, of ga direct naar een advocaat. Heeft u een rechtsbijstandverzekering of bent u lid van een vakbond? Schakel deze dan in.

Belangrijk om te weten 

  • Dit is een voorbeeldbrief van het Juridisch Loket. U kunt deze brief aanpassen naar uw situatie.
  • U bent zelf verantwoordelijk voor uw brief.
  • Verstuur de brief aangetekend én per gewone post. Bewaar een kopie voor uzelf.

Lees meer over dit onderwerp

Aan welke regels moeten werknemer en werkgever zich houden bij ziekte?

Moet mijn werkgever loon doorbetalen bij ziekte?

Gratis Download voorbeeldbrief Page 1
Hulp nodig bij uw brief? Bel ons 0900 - 8020 *€0,25 p/min. Elke werkdag tussen 09.00 - 18.00 uur. U krijgt één van onze juristen aan de telefoon.
E-mail ons Uw e-mail wordt binnen 5 werkdagen beantwoord door één van onze juristen. Bezoek ons Kom langs tijdens het inloopspreekuur op één van onze locaties
Terug naar boven Shape