Overslaan en naar de inhoud gaan

Rechten
In de wet staat dat er geen onderscheid gemaakt mag worden op grond van geslacht. Dat betekent dat ook bij arbeidscontracten geen verschil gemaakt mag worden tussen mannen en vrouwen. 

Als een werkgever een vrouw in haar proeftijd ontslaat met als reden de zwangerschap, dan maakt hij verschil en handelt hij in strijd met de wet.

Wat kunt u doen?
Bent u ontslagen wegens zwangerschap in de proeftijd? Ga altijd eerst met de werkgever in gesprek. Komt u er met hem niet uit, schakel dan een bemiddelaar of mediator in. Als de bemiddeling niet slaagt, kunt u de rechter vragen het ontslag te vernietigen of een schadevergoeding toe te kennen. Onze juristen geven u over al uw mogelijkheden graag gratis persoonlijk advies.

Wilt u meer weten over uw rechten bij zwangerschap?
Lees dan onze tips en adviezen.


Alle actuele berichten