Direct naar het menu of de content.

Alle onderwerpen

Werk

Ontslag

Met een arbeidscontract voor onbepaalde tijd kunt u alleen tegen uw wil ontslagen worden met een ontslagvergunning van het UWV, als de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbindt, of op staande voet. Voor het laatste moet uw werkgever een dringende reden hebben.

Uw werkgever kan u voorstellen om vrijwillig akkoord te gaan met ontslag. U krijgt dan een 'beëindigingsovereenkomst' voorgehouden. Als u daaronder uw handtekening zet, is uw ontslag een feit. Te snel tekenen kan nadelig voor u zijn.

Wordt u 65, dan bent u alleen automatisch ontslagen als dit nadrukkelijk in uw arbeidsovereenkomst of cao zo geregeld is. Willen u en uw werkgever nog een tijdje door, dan kan dat eventueel op basis van één of meer tijdelijke arbeidscontracten.

Vragen over Ontslag

Disclaimer

Het Juridisch Loket is zorgvuldig als het gaat om het geven van betrouwbare en actuele informatie aan de bezoekers van deze website. Zij kan echter niet garanderen dat deze informatie altijd foutloos, volledig en actueel is. Daarom kunnen aan de informatie op deze website alsmede eventueel advies - per e-mail, via de vraagfunctie of op pagina’s van deze website - geen rechten worden ontleend. Verder aanvaardt het Juridisch Loket geen aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden informatie, noch voor schade die het gevolg is van problemen veroorzaakt door, of inherent aan het verspreiden van informatie via het internet, zoals storingen of onderbrekingen van of fouten of vertraging in het verstrekken van informatie of diensten door Het Juridisch Loket of door u aan het Juridisch Loket door middel van de website of anderszins langs elektronische weg.

Op de website kunnen hyperlinks of andere verwijzingen naar informatie van (niet-)commerciële instellingen en organisaties zijn opgenomen. Het Juridisch Loket is niet verantwoordelijk voor de inhoud van die websites en informatie van derden.

Op de inhoud van de website, waaronder begrepen maar niet beperkt tot de teksten, look and feel, geluid- en beeldmateriaal, afbeeldingen, software, vormgeving, merken, logo’s, enige andere informatie en databanken rusten intellectuele eigendomsrechten welke aan het Juridisch Loket, haar licentiegevers en/of haar partners toebehoren. Deze inhoud mag uitsluitend worden gebruikt om van de website en de daarop aangeboden diensten gebruik te maken. Zonder uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van het Juridisch Loket mag u de inhoud niet voor andere doeleinden aanwenden, waaronder begrepen, maar niet beperkt tot het verveelvoudigen en/of openbaar maken daarvan dan wel het verstrekken daarvan aan derden, al dan niet voor commerciële doeleinden.