Moet u bekeuringen tijdens uw werk zelf betalen?

Als u voor uw werk op pad bent en een bekeuring krijgt voor te hard rijden, hoeft u deze niet altijd zelf te betalen.

  • Hoe zit 't als er regels zijn over bekeuringen?

    Het kan zijn dat er in uw arbeidsovereenkomst, het bedrijfsreglement of de CAO voor uw sector staat dat u verkeersboetes zélf moet betalen. In dat geval bent u daaraan gehouden.

    In het geval van bedrijfsregels geldt wel dat deze op schrift moeten staan en aan u bekend moeten zijn.

  • En als u regelmatig bekeurd wordt voor te hard rijden?

    Sommige bedrijven hebben een regeling dat werknemers per periode een aantal snelheidsbekeuringen mogen oplopen zonder dat ze deze hoeven te betalen. Eventuele verdere boetes moeten ze in dat geval zelf betalen. Is er bij u sprake van zo'n afsrpaak? Dan bent u daar aan gehouden.

    Mag u bijvoorbeeld 3 bekeuringen per jaar oplopen, dan moet u een 4e binnen dat jaar zelf betalen. Door herhaaldelijk vergelijkbare verkeersovertredingen te begaan houdt u zich namelijk niet aan de eis van 'goed werknemerschap'.

  • Telt een bekeuring die uw werkgever vergoedt als loon?

    Nee. Betaalt u tijdens uw werk een bekeuring en krijgt u het geld later terug van uw werkgever? Dan mag de fiscus dit niet als loon beschouwen. Er worden dus geen loonbelasting of sociale lasten over ingehouden.

Heeft u nog een vraag? Bel 0900 - 8020 (10ct/pm)

* Verplichte velden

Een reactie over deze pagina? Geef het ons door

De informatie is moeilijk te begrijpen
De informatie klopt niet
De pagina is moeilijk te vinden
De pagina leek relevant in de zoekresultaten, maar was niet wat ik zocht
De pagina bevat één of meer links die niet werken
Er is een technisch probleem
Iets anders (zie onder)

Wilt u een reactie ontvangen, vul dan uw e-mailadres in

* Verplichte velden

Datum bijgewerkt: 16-12-2009



 

Disclaimer

Het Juridisch Loket is zorgvuldig als het gaat om het geven van betrouwbare en actuele informatie aan de bezoekers van deze website. Zij kan echter niet garanderen dat deze informatie altijd foutloos, volledig en actueel is. Daarom kunnen aan de informatie op deze website alsmede eventueel advies - per e-mail, via de vraagfunctie of op pagina's van deze website - geen rechten worden ontleend. Verder aanvaardt het Juridisch Loket geen aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden informatie, noch voor schade die het gevolg is van problemen veroorzaakt door, of inherent aan het verspreiden van informatie via het internet, zoals storingen of onderbrekingen van of fouten of vertraging in het verstrekken van informatie of diensten door Het Juridisch Loket of door u aan het Juridisch Loket door middel van de website of anderszins langs elektronische weg.

Op de website kunnen hyperlinks of andere verwijzingen naar informatie van (niet-)commerciële instellingen en organisaties zijn opgenomen. Het Juridisch Loket is niet verantwoordelijk voor de inhoud van die websites en informatie van derden.

Op de inhoud van de website, waaronder begrepen maar niet beperkt tot de teksten, look and feel, geluid- en beeldmateriaal, afbeeldingen, software, vormgeving, merken, logo's, enige andere informatie en databanken rusten intellectuele eigendomsrechten welke aan het Juridisch Loket, haar licentiegevers en/of haar partners toebehoren. Deze inhoud mag uitsluitend worden gebruikt om van de website en de daarop aangeboden diensten gebruik te maken. Zonder uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van het Juridisch Loket mag u de inhoud niet voor andere doeleinden aanwenden, waaronder begrepen, maar niet beperkt tot het verveelvoudigen en/of openbaar maken daarvan dan wel het verstrekken daarvan aan derden, al dan niet voor commerciële doeleinden.