Direct naar het menu of de content.

Alle onderwerpen

Uitkeringen & Toeslagen

Begrippenlijst

Hoe lang krijg ik WW-uitkering en hoeveel?

Als u in aanmerking komt voor een WW-uitkering, krijgt u in ieder geval voor 3 maanden een WW-uitkering. Om langer dan 3 maanden een WW-uitkering te mogen ontvangen, moet u voldoen aan de jareneis. Of u aan de jareneis voldoet, hangt af van uw arbeidsverleden dat is geregistreerd bij de UWV.

Voldoet u aan de jareneis, dan heeft u voor elk jaar dat u gewerkt heeft, recht op 1 maand WW-uitkering. Dus als u 18 jaar hebt gewerkt, heeft u recht op 18 maanden WW. Het maximum is 38 maanden (3 jaar en 2 maanden). Uw WW-uitkering bedraagt de eerste 2 maanden 75% en daarna 70% van uw dagloon.

  • Wanneer voldoe ik aan de jareneis?

    U voldoet aan de jareneis als u:

    • In de 5 jaar vóór de eerste dag dat u werkloos bent, in minimaal 4 kalenderjaren heeft gewerkt. Het jaar waarin u werkloos bent geworden telt in deze berekening niet mee.

    EN

    • In elk van deze 4 jaren u minimaal 52 dagen loon heeft ontvangen.

    Voldoet u aan deze jareneis, dan krijgt u voor elk jaar arbeidsverleden 1 maand werkloosheidsuitkering.

    Op de website van het UWV vindt u meer informatie over de duur van een WW-uitkering en de berekening van uw arbeidsverleden.

  • Hoe hoog is mijn WW-uitkering?

    De eerste 2 maanden dat u werkloos bent krijgt u 75% van uw dagloon. Meestal komt dit neer op 75% van uw laatste salaris. Bij de vaststelling van het dagloon wordt namelijk uitgegaan van het loon dat u tijdens het jaar voorafgaand aan de werkloosheid gemiddeld heeft verdiend. Vanaf de 3e maand gaat uw WW-uitkering omlaag naar 70% van uw dagloon.

    Let op: er is een maximum dagloon. Per 1 januari 2012 is dat € 191,82. U kunt dus nooit meer WW-uitkering krijgen dan 75% hiervan (€ 143,46 bruto per werkdag).

    Op de website van het UWV vindt u meer informatie over de hoogte van een WW-uitkering en de berekening van uw dagloon.

Komt u er niet uit?

Houd bij de hand:

Stel uw vraag aan een juridisch medewerker. Houd daarbij deze documenten bij de hand. Dan kunnen we u zo goed en snel mogelijk helpen.

  • Arbeidscontract
  • Cao
  • Ontslagbrief
  • Correspondentie met UWV

Heeft u nog vragen?

Neem dan contact met ons op:

Bel 0900 - 8020 (€ 0,10 p/m)Bezoek een vestiging »Start een chatgesprek »

Heeft deze informatie u geholpen?

 

Wij horen graag of de informatie op deze pagina uw vraag heeft beantwoord.

 

Datum bijgewerkt: 02-01-2012

Deel deze pagina:

Disclaimer

Het Juridisch Loket is zorgvuldig als het gaat om het geven van betrouwbare en actuele informatie aan de bezoekers van deze website. Zij kan echter niet garanderen dat deze informatie altijd foutloos, volledig en actueel is. Daarom kunnen aan de informatie op deze website alsmede eventueel advies - per e-mail, via de vraagfunctie of op pagina’s van deze website - geen rechten worden ontleend. Verder aanvaardt het Juridisch Loket geen aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden informatie, noch voor schade die het gevolg is van problemen veroorzaakt door, of inherent aan het verspreiden van informatie via het internet, zoals storingen of onderbrekingen van of fouten of vertraging in het verstrekken van informatie of diensten door Het Juridisch Loket of door u aan het Juridisch Loket door middel van de website of anderszins langs elektronische weg.

Op de website kunnen hyperlinks of andere verwijzingen naar informatie van (niet-)commerciële instellingen en organisaties zijn opgenomen. Het Juridisch Loket is niet verantwoordelijk voor de inhoud van die websites en informatie van derden.

Op de inhoud van de website, waaronder begrepen maar niet beperkt tot de teksten, look and feel, geluid- en beeldmateriaal, afbeeldingen, software, vormgeving, merken, logo’s, enige andere informatie en databanken rusten intellectuele eigendomsrechten welke aan het Juridisch Loket, haar licentiegevers en/of haar partners toebehoren. Deze inhoud mag uitsluitend worden gebruikt om van de website en de daarop aangeboden diensten gebruik te maken. Zonder uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van het Juridisch Loket mag u de inhoud niet voor andere doeleinden aanwenden, waaronder begrepen, maar niet beperkt tot het verveelvoudigen en/of openbaar maken daarvan dan wel het verstrekken daarvan aan derden, al dan niet voor commerciële doeleinden.