Moet ik betalen voor schade die ik op mijn werk veroorzaak?

Veroorzaakt u tijdens uw werk materiële schade, of letsel aan een collega, klant of iemand anders? Dan is uw werkgever daar in de meeste gevallen aansprakelijk voor. Uw werkgever kan de schade alleen op u verhalen (bijvoorbeeld door loon in te houden) als hij kan bewijzen dat u de schade met opzet of door bewust roekeloos handelen hebt veroorzaakt.

Ook kunnen er afspraken zijn gemaakt over schadevergoeding in het bedrijfsreglement, de CAO of uw arbeidscontract. Daar moet u zich dan aan houden. Eventueel kunt u aan de rechter vragen of dit in uw geval redelijk is.

• Wat is 'opzettelijk of bewust roekeloos' handelen?

  Volgens de wet bent u als werknemer alleen aansprakelijk als de schade is ontstaan door 'bewust persoonlijk handelen of nalaten'. In de praktijk is dat heel moeilijk te bewijzen.
  
  Eigenlijk bent u alleen voor schade verantwoordelijk als u de fout zelf toegeeft. Of als de rechter vindt dat u 'opzettelijk of bewust roekeloos' heeft gehandeld. Dat kan ook het geval zijn als u door agressief rijgedrag een verkeersongeluk veroorzaakt.

• Hoe zit 't als er regels zijn over schadevergoeding?

  Het kan zijn dat er in uw arbeidsovereenkomst, het bedrijfsreglement of de CAO voor uw sector regels staan over schade door werknemers. Bijvoorbeeld dat u zelf de kosten vergoedt bij verlies of beschadiging van gereedschappen of de laptop van de baas. Aan deze regels bent u in dat geval gehouden.

• Ben ik zonder meer gebonden aan deze regels?

  Nee. Er zijn belangrijke voorwaarden en uitzonderingen:

  1. Gaat het om interne bedrijfsregels? Dan moeten deze op schrift staan en aan alle werknemers bekend zijn.
  2. U moet zich als werknemer tegen het risico in kwestie kunnen verzekeren. Kan dat niet, dan blijft de werkgever aansprakelijk. Dat geldt ook voor uw eventuele eigen risico.
  3. Toepassing van de regels mag niet in strijd zijn met de 'redelijkheid'. Moet u met een laag inkomen een relatief hoog schadebedrag vergoeden, dan kan de rechter dit onredelijk vinden.
• Hoe zit 't als als ik in privétijd schade krijg aan mijn leaseauto?

  Gebruikt u uw leaseauto of een bedrijfsauto buiten werktijd, dus privé? Dan is eventuele schade daaraan in principe voor uw rekening.

• Hoe zit 't als ik tijdens mijn werk schade oploop aan mijn eigen auto?

  Gebruikt u uw eigen auto om uw werk te doen? Dan gelden daarvoor dezelfde regels als voor een auto van de zaak (leaseauto, bedrijfswagen). Dat betekent dat uw werkgever u de schade moet vergoeden als u tijdens uw werk een ongeval krijgt met uw eigen auto. Zelfs als u de schuldige partij bent.
  
  'Schuld' is namelijk niet automatisch hetzelfde als 'opzet of roekeloze verwijtbaarheid'. Alleen als uw werkgever het laatste kan bewijzen, is hij niet aansprakelijk.

Komt u er niet uit?