Direct naar het menu of de content.

Alle onderwerpen

Politie & Justitie

Begrippenlijst

Wanneer krijg ik geen Verklaring Omtrent het Gedrag?

Voor sommige banen heeft u een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) nodig. Dit is een soort bewijs van goed gedrag, afgegeven door een speciale afdeling van het Ministerie van Justitie: het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag (COVOG).

Het COVOG kijkt in de registers van justitie en politie of u in het verleden strafbare feiten heeft gepleegd. Daarbij tellen ook strafbare feiten mee die u pleegde toen u nog minderjarig was. Heeft u geen strafblad, of staan er geen strafbare feiten in die relevant zijn voor de baan? Dan krijgt u een VOG.

Staan er strafbare feiten achter uw naam waardoor het COVOG u niet geschikt of gewenst vindt voor de baan? Dan krijgt u de VOG niet. Tegen een afwijzing van het COVOG kunt u in bezwaar gaan bij het COVOG. Als uw bezwaar wordt afgewezen, dan kunt u daarna in beroep gaan bij de rechtbank. Hoe u dit moet doen, leest u in de brochure 'Bezwaar en beroep tegen een beslissing van de overheid'.

  • Wanneer heb ik een VOG nodig?
    • Als uw (toekomstige) werkgever erom vraagt.
    • Als u solliciteert naar een baan waarin u werkt met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare mensen, geld of kostbare goederen.
    • Als u solliciteert naar een functie bij de overheid (niet altijd).
    • Als u onder andere onderwijzer of taxichauffeur wilt worden. Een VOG is dan wettelijk verplicht.
    • Als u lid wilt worden van een schietvereniging
  • Hoe kan ik een VOG aanvragen?

    U dient een aanvraagformulier in te vullen. Dit formulier kunt u van uw (toekomstige) werkgever krijgen of u kunt het aanvraagformulier VOG downloaden van de website van de Rijksoverheid.

    Het ingevulde formulier moet u afgeven bij de afdeling Burgerzaken van uw gemeente. U moet een geldig identiteitsbewijs meenemen. De gemeente vult het formulier verder in en stuurt het naar het COVOG. U moet € 30,05 aan leges aan de gemeente betalen. Meestal kunt u deze kosten terugkrijgen van uw (toekomstige) werkgever.

    Het aanvragen van de VOG zal binnenkort ook digitaal mogelijk worden. Men hoeft dan niet meer langs het gemeentehuis. De leges van een electronisch aangevraagde VOG worden daarmee € 5,50 lager. In sommige gemeentes loopt hier op dit moment een pilot voor.

  • Welke gegevens spelen mee bij de beslissing of ik een VOG krijg?

    In eerste instantie wordt gekeken naar de justitiële gegevens van de afgelopen 4 jaar, dus wat er in de afgelopen 4 jaar bij justitie in het register is gekomen. Voor sommige delicten en functies kijkt men langer terug van 4 jaar. Relevante strafbare feiten die buiten de termijn van 4 jaar vallen, maar binnen twintig jaar vallen, kunnen soms bij de beoordeling betrokken worden.

    Voor een VOG-onderzoek kan het COVOG gegevens gebruiken:

    • uit het Justitieel Documentatie Systeem (JDS). In dit register staat per persoon bij welke strafbare feiten hij of zij betrokken is geweest. U kunt hierbij denken aan (on)herroepelijke veroordelingen, strafbeschikkingen, transacties en dergelijke.
    • uit de politieregisters.

    Zo nodig kan het COVOG ook nog inlichtingen opvragen bij het Openbaar Ministerie en de Reclassering.

    Er wordt op dit moment nog geen justitiële informatie uit het buitenland opgevraagd. Het Europees Parlement gaat zich echter binnenkort buigen over een nieuwe Europese Richtlijn die gegevensuitwisseling over zedenmisdrijven in het buitenland mogelijk gaat maken. Er zijn nu ook al enkele gemeentes die meewerken aan het opvragen van buitenlandse gegevens bij de aanvraag van een VOG.

  • Wanneer krijg ik wel of geen VOG?

    Als er geen strafbare gedragingen op uw naam staan, krijgt u de VOG. Ook met een ‘strafblad’ krijgt u vaak nog een VOG, zolang de strafbare feiten niet relevant zijn voor de baan die u wilt. Bijvoorbeeld: voor een taxichauffeur is een veroordeling wegens dronken rijden wel relevant, maar voor iemand die vertrouwelijk informatie verwerkt niet.

    Het COVOG heeft voor verschillende soorten banen en functies profielen ontwikkeld, die in het algemeen aangeven waar het COVOG voor die functie naar kijkt. Om een inschatting vooraf te krijgen, kunt u deze screeningsprofielen en de beleidsregels 2011 bekijken.

    Als het COVOG van plan is om u geen VOG te geven, dan krijgt u eerst nog de gelegenheid om de kwestie toe te lichten, voordat de definitieve beslissing valt. Ook kunt u dan uw strafrechtelijke gegevens inzien. Als uw VOG aanvraag dan alsnog wordt afgewezen, kunt u in bezwaar gaan tegen die beslissing bij het COVOG. Als uw bezwaar wordt afgewezen, kunt u daarna in beroep gaan bij de rechtbank. Hoe u dit moet doen, leest u in de brochure 'Bezwaar en beroep tegen een beslissing van de overheid'.

  • Zijn er uitzonderingen op de terugkijktermijn?

    Er is een aantal uitzonderingen op de terugkijktermijn van 4 jaar:

    • Voor bepaalde zedendelicten wordt de hele justitiële documentatie van de aanvrager bekeken.
    • Voor personen die in de afgelopen vier jaar enige tijd hebben doorgebracht in de gevangenis wordt langer dan 4 jaar teruggekeken. De terug te kijken termijn wordt vermeerderd met de periode die de aanvrager (feitelijk) in de gevangenis heeft gezeten.
    • Wanneer er een afwijkende termijn in een bijzondere wet of regeling staat. De terugkijktermijn voor een VOG voor bijvoorbeeld de functie van taxichauffeur bedraagt 5 jaar.
    • Voor functies met hogere integriteiteisen wordt langer teruggekeken. In dat geval is de terugkijktermijn 10 jaar. Hiervan kan worden afgeweken in een screeningsprofiel.
  • Hoe lang duurt het totdat ik weet of ik een VOG krijg?

    Als er geen strafbare feiten zichtbaar zijn, dan hoort u binnen 4 weken of u een VOG krijgt. Wanneer er strafbare feiten zichtbaar zijn en het COVOG is van plan om uw VOG aanvraag af te wijzen, beslist het COVOG binnen 8 weken na ontvangst van de aanvraag. Voor rechtspersonen (bedrijven) gelden er andere termijnen. In bijzondere gevallen kan de aanvraag met spoed worden behandeld.

  • Krijg ik een VOG als ik ga werken met minderjarigen met historie zedendelicten?

    Wanneer u in de afgelopen 10 jaar in de justitiële documentatie voorkomt vanwege bepaalde zedendelicten, krijgt u waarschijnlijk geen VOG voor een baan waarbij u met minderjarigen werkt. Ook wanneer dit delict niet is bestraft met een gevangenisstraf of taakstraf.

    Die termijn is zelfs 20 jaar wanneer er sprake is van een veroordeling tot een (on)voorwaardelijke:

    • Gevangenisstraf
    • TBS
    • Jeugddetentie
    • Plaatsing in een inrichting voor jeugdigen of een algemeen psychiatrisch ziekenhuis
    • Taakstraf

    Bij twee of meer van deze veroordelingen wegens een zedendelict krijgt u waarschijnlijk nooit meer een VOG voor een baan waarbij u met minderjarigen werkt.

  • Welke extra regels gelden er voor taxichauffeurs?
    Voorheen moesten taxichauffeurs om de 5 jaar een nieuwe VOG overleggen. Er werd daardoor steeds pas na 5 jaar weer opnieuw beoordeeld of er strafbare feiten zijn gepleegd door de taxichauffeur. Sinds 1 juli 2011 worden taxichauffeurs doorlopend gescreend door de Dienst Justis. Mocht een taxichauffeur een strafbaar feit hebben gepleegd, zoals rijden onder invloed, kan de chauffeurspas kort daarna al worden ingetrokken. Een taxichauffeur kan daardoor niet langer blijven doorwerken.
    Men wil dit ook gaan invoeren voor de kinderopvangbranche.
  • Wat als ik minderjarig was toen ik een strafbaar feit beging?
    Als u nog minderjarig was, toen u een strafbaar feit heeft begaan, en u nu een VOG wilt, dan gaat het COVOG beoordelen of het strafbare feit kan worden gezien als een jeugdzonde. Mocht dat het geval zijn, is het strafbare feit wellicht niet van invloed op het verkrijgen van de VOG. Het is niet de bedoeling dat personen die tijdens hun minderjarigheid hebben begaan, hierdoor belemmerd worden om een goede toekomst op te bouwen.

Komt u er niet uit?

Houd bij de hand:

Stel uw vraag aan een juridisch medewerker. Houd daarbij deze documenten bij de hand. Dan kunnen we u zo goed en snel mogelijk helpen.

  • Papieren van COVOG
  • Aanvraagformulier VOG
  • Eventuele strafrechtelijke gegevens

Heeft u nog vragen?

Neem dan contact met ons op:

Bel 0900 - 8020 (€ 0,10 p/m)Bezoek een vestiging »Start een chatgesprek »

Heeft deze informatie u geholpen?

 

Wij horen graag of de informatie op deze pagina uw vraag heeft beantwoord.

 

Datum bijgewerkt: 06-12-2011

Deel deze pagina:

Disclaimer

Het Juridisch Loket is zorgvuldig als het gaat om het geven van betrouwbare en actuele informatie aan de bezoekers van deze website. Zij kan echter niet garanderen dat deze informatie altijd foutloos, volledig en actueel is. Daarom kunnen aan de informatie op deze website alsmede eventueel advies - per e-mail, via de vraagfunctie of op pagina’s van deze website - geen rechten worden ontleend. Verder aanvaardt het Juridisch Loket geen aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden informatie, noch voor schade die het gevolg is van problemen veroorzaakt door, of inherent aan het verspreiden van informatie via het internet, zoals storingen of onderbrekingen van of fouten of vertraging in het verstrekken van informatie of diensten door Het Juridisch Loket of door u aan het Juridisch Loket door middel van de website of anderszins langs elektronische weg.

Op de website kunnen hyperlinks of andere verwijzingen naar informatie van (niet-)commerciële instellingen en organisaties zijn opgenomen. Het Juridisch Loket is niet verantwoordelijk voor de inhoud van die websites en informatie van derden.

Op de inhoud van de website, waaronder begrepen maar niet beperkt tot de teksten, look and feel, geluid- en beeldmateriaal, afbeeldingen, software, vormgeving, merken, logo’s, enige andere informatie en databanken rusten intellectuele eigendomsrechten welke aan het Juridisch Loket, haar licentiegevers en/of haar partners toebehoren. Deze inhoud mag uitsluitend worden gebruikt om van de website en de daarop aangeboden diensten gebruik te maken. Zonder uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van het Juridisch Loket mag u de inhoud niet voor andere doeleinden aanwenden, waaronder begrepen, maar niet beperkt tot het verveelvoudigen en/of openbaar maken daarvan dan wel het verstrekken daarvan aan derden, al dan niet voor commerciële doeleinden.